Pornit pe cai mari sa taie in carnea vie a salariilor anumitor bugetari, Guvernul se poticneste, confruntat cu problema respectarii dreptului muncii. Declarativ, intentia suna bine: anumiti sefi, care primeau salarii – dupa calculul Guvernului – prea mari, urmau sa ramina cu lefuri mai mici, diminuind efortul bugeratar.
La fel s-a spus si despre lefurile angajatilor care iesisera la pensie: li s-a pus in vedere sa aleaga intre salariu si pensie.
Problema este ca initiativa este greu de aplicat. Cel putin la nivel legal. Salariile directorilor pot fi reduse, dar lefurile subalternilor, protejate de Contractele Colective de Munca, nu. Mai mult, nu salariile sint mari, cit sporurile si premiile; iar daca exista un contract de management iar criteriile de performanta sint respectate de director, e imposibil sa nu-i platesti prima de performanta.
In ceea ce priveste problema pensionarilor reangajati, treaba devine mai dureroasa. Exista citeva categorii profesionale care sint afectate: profesori, cadre medicale, functionari, actori sau chiar asistentii maternali.
Deja subiectul a inceput sa inflameze coalitia de la Putere. Este posibil ca, in zilele urmatoare, sa asistam la o nuantare a pozitiei Executivului.
Lasă un răspuns