Relațiile dintre angajatori și salariați vor fi reglementate de noul Cod al Muncii., care a fost publicată în Monitorul Oficial din 5 februarie. „Noul Cod al Muncii va intra în vigoare începînd cu 1 martie și îl înlocuiește pe cel vechi, din 1972. El vine să reglementeze raporturile de muncă dintre angajat și angajator în conformitate cu noile tendințe economice, pentru că în baza vechii legislației erau aspecte ce nu își găseau soluționare prin intermediul legii”, ne-a declarat Dan Buftea, purtător de cuvînt la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău. Reprezentanții în teritoriu ai Ministerului Muncii și Solidarității Sociale au fost chemați la sfîrșitul acestei săptămîni la o instruire la Iași privind noul act normativ. „În perioada imediat următoare vom începe o amplă campanie de mediatizare printre agenții economici, sindicate și patronate a noilor reglementări din domeniul legislației muncii”, a mai precizat Dan Buftea. (C.T.)
Lasă un răspuns