Liderii Sindicatului Rafinorul al societatii Rafo Onesti au analizat cu administratia acesteia posibilitatea majorarii salariilor in perioada urmatoare. „Plecind de la prevederile legale cu privire la Planul de Reorganizare – ne-a declarat, dupa aceasta intilnire, liderul sindicatului, Ion Marian -, salariile ar fi trebuit sa fie blocate pina la emiterea unei hotariri definitive si irevocabile cu privire la Planul de Reorganizare. In acelasi timp, conform prevederilor Contractului Colectiv de Munca, salariile ar trebui majorate dupa patru luni de la realizarea platilor compensatorii aferente salariatilor disponibilizati”.
Trecind peste aceste prevederi, administratia Rafo, dupa multe discutii cu partea de sindicat, tinind cont de activitatea prestata de salariati si costurile zilnice ale vietii, a acceptat acordarea tichetelor de masa, incepind cu data de 1 ianuarie 2008 si acordarea lor in continuare si majorarea salariilor incepind cu data de 1 iulie 2008, intr-o prima etapa la nivelul tuturor salariatilor. De asemenea, s-a hotarit ca bugetul care este alocat pentru fiecare obiectiv sa fie de 140 de lei in brut pe salariat, respectiv 100 de lei in net, raportat la numarul de salariati si ca fiecare conducator de obiectiv poate acorda, pe criterii de performanta, sume diferite salariatilor din subordine, din bugetul total alocat.
Restructurarea schemei de maistri
La nivel de societate – a mai precizat Ion Marian -, din structura de sefi de formatii (maistri) vor fi selectate 85 de persoane, repartizate pe structura si organigrama obiectivelor la nivel de societate. Unii maistri, in noua organigrama, vor avea activitati duble fata de vechea organigrama. „De exemplu – a spus Ion Marian -, la instalatiile Cracare Catalitica si Gascon va activa un singur maistru pe schimb, fata de doi in vechea organigrama, situatie care se va regasi si la nivelul altor obiective. Noile salarii vor fi in functie de noua incadrare profesionala stabilita de directorul de resort si de directorul general adjunct al Rafo, Alexander Gadetskiy”.
Modernizarea rupe rindurile personalului
Asa cum scriam, deja, in ziarul nostru de simbata, directorul general al societatii Rafo Onesti, Miroslav Dermendjiev, si directorul general adjunct, Alexander Gadetskiy, au anuntat Sindicatul Rafinorul ca vor initia un nou program de restructurare de personal, in aceasta luna, prin care vor fi trimisi acasa 300 – 500 de salariati. Alt program de restructurare colectiva de personal pe parcursul anului 2008 si inceputul anului 2009 nu se afla in intentia conducerii Rafo, dar programul din luna iulie va fi aplicat pina la atingerea numarului de 1.329 de salariati. Programul consta in disponibilizarea lunara a unui numar de 29 de salariati. Rafo deruleaza, in prezent, un program de modernizare a instalatiilor, care se va incheia in anul 2010. Modernizarea impune reducerea numarului de angajati.
Lasă un răspuns