• instituția băcăuană ar trebui să fie prima care are grijă de angajații ei, mai ales că în policlinică există un cabinet de medicină a muncii
Salariații din județul nostru trebuie să efectueze periodic controlul medical, care se face de către un medic specialist în medicina muncii. Normele generale de protecția muncii prevăd obligativitatea unor controale periodice ale angajaților. „Efectuarea examenului medical este cu precădere indicat acolo unde există factori de risc ridicat în producerea bolilor profesionale”, ne-a declarat Ioan Andrei, inspector șef adjunct la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău. Controalele efectuate de inspectorii ITM pe linie de sănătate și securitate în muncă au evidențiat că majoritatea patronilor nu efectuează aceste controale medicale. Mai grav este că nici instituția care are grijă de bolnavii din județ nu a efectuat controlul medical periodic al salariaților. La sfîrșitul lunii noiembrie 2002, inspectorii ITM Bacău au verificat condițiile de sănătate și securitate în muncă a salariaților Spitalului Județean Bacău. În urma verificărilor, ei nu au aplicat nici o sancțiune, dar au încheiat proces verbal de remediere a mai multor abateri constatate. Printre neregul se numărau: deficiențe în prelucrarea normelor de
protecția muncii și completarea fișelor de instructaj, neefectuarea
instructajului pe linie de protecția muncii, lipsa măsurilor de
prevenire a electrocutării la atelierul de tîmplărie, lipsa indicatoarelor de interzicere a fumatului și a lucrului cu foc deschis
în încăperile în care sînt depozitate tuburile de oxigen, lipsa
grupului sanitar propriu în secția de Radilogie, lipsa boxelor
speciale prevăzute cu hote pentru dizolvarea citostaticelor la secția
de Oncologie, care se face la patul bolnavului, avînd efecte toxice
atît asupra angajatului cît și a bolnavului și lipsa controlului medical periodic al salariaților din spital.
„Acești angajați trăiesc în mijlocul unor factori cu real pericol. E drept că lor li s-a făcut controlul medical la angajare, dar examenul periodic nu a mai fost realizat. Și asta în ciuda faptului că în policlinică există un cabinet de medicina muncii”, a mai spus inspectorul șef adjunct de la ITM Bacău. Sancțiunile pentru neefectuarea controlului sînt între 25 și 50 de milioane de lei. Începînd cu luna martie 2003, Inspecția Muncii Bacău va începe o amplă campanie prin care urmărește să vadă dacă salariații din județ sînt sau nu supuși controlului medical periodic, și se va urmări și ce se întîmplă cu salariații din spital.
Administrația Spitalului Județean a primit la sfîrșitul lunii trecute o adresă semnată de Direcția de Sănătate Publică, prin care i se aduce la cunoștință că, pînă pe data de 10 februarie, toți angajații unității medicale trebuie să aibă efectuat controlul medical. Cum la spitalul băcăuan lucrează peste 1.300 de angajați, iar în Policlinică există numai un doctor de medicina muncii al cărui program este de două ore în trei zile ale săptămînii, termenul impus nu va putea fi respectat. „Nu există timp fizic pentru ca doctorița Aflorei, care lucrează în Policlinică doar cîteva ore pe săptămînă, deoarece ocupă și un post de director la DSP, să poată consulta toți salariații Spitalului Județean. Medicina Muncii este o specialitate deficitară în Bacău și nu avem cum să rezolvăm această problemă în cîteva zile. De la 1 aprilie, în Policlinică vor veni de la specializare doi medici de medicină a muncii și atunci consulturile la cabinet se vor putea efectua într-un ritm normal”, ne-a declarat dr. Costică Mocanu, director adjunct al Spitalului Județean.
Dacă pînă anul trecut, singurii salariați ai Spitalului Județean care trebuiau să treacă obligatoriu printr-un filtru de analize aproape trimestrial erau angajații de la bucătării, săli de mese și toate secțiile în care erau tratați copii, acum legea obligă instituția să-și supună la analize întreg personalul. „Pe lîngă lipsa medicilor specialiști, controlul medical mai ridică o problemă spitalului. În mod normal, consultațiile la cabinetul de Medicina Muncii se plătesc de către pacient, pentru că ele nu sînt decontate de Casa de Asigurări. Nu este normal ca angajații spitalului, lucrînd în același sistem, să-și plătească controalele medicale și să aducă venituri proprii instituției unde sînt salariați. Am convenit cu sindicatul Sanitas ca în contractul colectiv de muncă pe 2003 să fie prinsă și gratuitatea acestor consultații pentru salariații spitalului”, a mai spus dr. Mocanu. Cu alte cuvinte, Spitalul Județean nu se va putea încadra în prevederile legii decît peste două luni, atunci cînd numărul specialiștilor în medicina muncii din cabinetul Policlinicii va fi suficient să consulte gratuit peste 1.300 de salariați proprii. (Claudiu TĂNĂSESCU, Cezara DUȚĂ)
Lasă un răspuns