Nou angajatii din orice domeniu de activitate nu mai pot incepe lucrul fara a avea contractul de munca semnat si inregistrat inainte de a se prezenta, efectiv, la serviciu. Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau aduce in atentia agentilor economici din judet faptul ca, incepind cu aceasta luna, au aparut modificari la prevederile legale referitoare la registrul general de evidenta salariatilor in format electronic, reglementate prin Hotarirea de Guvern 161/2006. „Din intii februarie, a intrat in vigoare HG 37/2010 de modificare a HG 161/2006 in sensul ca, incepind cu aceasta luna, orice angajat trebuie sa semneze contractul de munca cel tirziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii”, a precizat Cristian Cucuian, directorul coordonator ITM Bacau. Acesta lamureste, de asemenea, modalitatea de inregistrare de catre angajator si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor, in forma electronica, Inspectoratului. „Angajatorii au obligatia de a transmite registrul, cel tirziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat. Neinregistratea contractelor individuale de munca in registru anterior inceperii activitatii se sanctioneaza cu amenda de 1.500 lei pentru fiecare contract individual de munca neinregistrat, iar completarea registrului cu date eronate se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 la 5.000 lei”, a spus Cucuia. Potrivit acestuia modificarile aparute reprezinta o masura buna, care descurajeaza practicarea muncii la negru. (Madalina ROTARU)
Lasă un răspuns