Salbac și Dedeman, campioni în businessul moldovean

Companiile Salbac, parte a Grupului Agricola, din Bacău, și Dedeman se numără printre laureatele ediţiei din Moldova a conferinței „Campioni n business” 2012, organizată de Ziarul Financiar, alături de fondul de investiții Enterprise Investors, de cea mai mare bancă locală – BCR, de firma de consultanță fiscală PwC și Fundația Triple Helix.

Salbac a fost inclusă printre canpionii în business din acestv an la categoria companii mari și mijlocii – producția de mezeluri și a fost nominalizată pentru cifra sa de afaceri de 16 milioane de euro în anul 2011, în creștere cu 9%. Compania deține o fabrică de mezeluri cu o capacitate de 1.200 de tone pe an și produce prparate din carne de pui sau de porc (inclusiv Salamul de Sibiu sau Bănățean, la primul fiiun lider de piață în România).

Dedeman, în categoria companii mari și mijlocii, a intrat în top la domeniul „Retail de bricolaj), pentru cifra de afaceri de 475,7 milioane de euro în 2011, în creștere cu 31%. Compania este lider de piață în domeniul său – retailul materialelor de construcții și al amenajărilor interioare, cu o rețșea de 30 de magazine.

„România – au precizat organizatorii – oferă în continuare multe oportunități de afaceri, mai ales în domenii precum agricultura sau farma, însă antreprenorii români trebuie să conștientizeze că dezechilibrele se pot atenua doar dacă produsele românești sunt consumate și de români. Antreprenorii din regiunea Moldovei și a Bucovinei au avut o dinamică spectaculoasă a afacerilor în ultimii trei ani, în proiectului Campioni în business, ediția a cincea.” Dependența de importuri când vine vorba de produse precum carnea de vită sau alimentele în general – a fost replica oamenilor de afaceri – este o problemă pe care antreprenorii români trebuie să o rezolve în următorii ani, pentru ca economia locală să devină mai performantă. O altă problemă majoră cu care se confruntă economia locală provine din deprofesionalizare, în con­dițiile în care „vârfurile” din școli aleg de cele mai multe ori să plece, fapt ce afectează procesele de management. (Petru DONE)