Numeroși angajați de la Finanțe se pensionează. Câți absolvenți le-ar putea lua locul

Propunerea de angajare la ANAF a tinerilor absolvenți cu studii economice, direct de pe băncile facultății, ar putea fi implementată și la nivelul direcției băcăuane. În ultimii ani, numeroși angajați s-au pensionat, dar nu toate locurile pot fi ocupate de acești tineri. „La nivelul AJFP Bacău sunt patru posturi vacante de inspector clasa I grad profesional debutant, pe care ar putea fi angajați tineri absolvenți de studii superioare, dacă îndeplinesc condițiile de participare la concursul de recrutare”, se arată într-un răspuns oficial din partea Direcției Regionale Iași.

Iar angajarea tinerilor este de dorit, dar cu respectarea legislației, spune liderul de sindicat al angajaților din Bacău. „Momentan, Codul administrativ prevede clar obligația organizării unui concurs. Bineînțeles, poate fi modificat dacă se decide altfel. Angajarea tinerilor este de dorit, pentru că media de vârstă este ridicată. Din 2008, nu știu dacă s-au mai organizat concursuri. Au venit colegi prin transfer, dar concursuri nu prea au fost”, explică Iulian Cerbu, liderul de sindicat al angajaților AJFP Bacău.

Măsura propusă de Orlando Teodorovici, ministrul demis al Finanțelor a venit în contextul în care numeroși angajați din cadrul ANAF au ajuns la vârsta de pensionare și vor pleca din sistem. În 2018, 7 angajați din cadrul AJFP Bacău au ieșit la pensie, în 2019 – 9, iar în 2020 – 15 vor îndeplini condițiile. Pentru a permite accesul tinerilor, posturile din care se pensionează ar putea fi transformate în posturi de debutanți. „Statistica nu îi reține și pe cei care sunt temporar în concediu medical sau cei care au decedat. De exemplu, acum doi ani, opt colegi au murit. Mai grav este că în lipsa altor oameni, tot noi rămâne să preluăm și munca lor. Stresul este un factor important în această meserie”, a mai spus Iulian Cerbu.

La nivelul AJFP Bacău lucrează în prezent circa 400 de persoane, dar acum 15 ani erau 700 de salariați.