Lucian Stanciu-Viziteu a transmis tuturor direcțiilor și instituțiilor subordonate Primăriei Bacău o hârtie prin care solicită un raport de activitate detaliat pentru fiecare angajat. De asemenea, primarul solicită și un CV pentru fiecare persoană în parte și vrea să știe modul în care aceasta a ajuns pe funcție, fie că este vorba despre concurs sau transfer.
În solicitarea transmisă de primarul Viziteu se menționează că toate datele sunt necesare pentru întocmirea unei noi organigrame a instituției. Solicitarea este însă puțin ciudată, având în vedere că se cere un raport detaliat pe zile, în ultimele două luni.
„Vă rugăm ca fiecare angjat din aparatul de specialitate al primarului, precum și din instituțiile subordonate să întocmească un raport în care să prezinte în mod clar și concret atribuțiile îndeplinite în ultimele 6 luni, cu detalierea pe ultimele 60 de zile a concretizării atribuțiilor cuprinse în fișa posturilor și specificarea în mod concret a activităților și documentelor întocmite și emise în această perioadă”, se arată în hârtia transmisă de edil.
Angajații au primit și un model de raport, la care trebuie să anexeze un CV și să precizeze modul „de accedere pe funcție în primărie”.
Primarul Viziteu a precizat de curând că urmărește eficientizarea la nivelul instituției, având în vedere că 80% din fondurile primăriei se duc pe salarii și doar 20% pe investiții. Însă, deocamdată, potrivit responsabilului de relația cu presa al primăriei, Ionuț Avram, nu ar fi vorba despre vreo „epurare”.
„Se lucrează la noua organigramă, iar primarul vrea în primul rând să îi cunoască mai bine pe angajați. De asemenea, se dorește o eficientizare la nivelul primăriei. Instituția nu funcționează așa cum trebuie, am găsit cazuri în care unii angajați au încărcare foarte mare, iar alții aproape deloc. După o analiză, se va finaliza organigrama și va fi supusă Consiliului Local spre aprobare”, a declarat Ionuț Avram.
O idee buna pentru tot sistemul bugetar, la privat aceste rapoarte se fac de foarte mult timp.
cine l a pacalit pe primarul asta care nu stie sa se incheie la nasturele de sus al camasii si sa poarte cravata??
‘80% din fondurile primăriei se duc pe salarii și doar 20% pe investiții?’ ???
Un buget stie sa citeasca? Doamne fereste….
Va asigur ca noul primar stie sa cieasca un buget, chiar mult mai mult, am lucrat cu el si e foarte inteligent
Poate se pricepe in atragerea de fonduri europene?Avem 83 miliarde de EURO alocate Romaniei.Sunt ceva banuti.Daca esti prietena cu el.Spunei,poate nu stie…
Tare mi ar placea sa te cunosc camelia..
Nu stiu daca e o idee buna sau nu, dar din punct de vedere logistic e o aberatie. Sta cineva sa citeasca 1000+ de rapoarte de activitate pe 6 luni? Hai sa fim seriosi, asta era problema? Si in baza carui articol din lege vine asta? Care e fundamentul legal? Fisa postului? Ah si nu e epurare, dar e schimbarea organigramei si epurare. P.s. domnu’ Avram prezinta si el raport de activitate pe ultimele 6 luni ?
Probabil vor fi citite doar acele rapoarte care provin de la angajații care trebuie schimbați. Ma indoiesc eu ca primarul sau viceprimarii vor sta sa analizeze in detaliu fiecare raport. Vor fi citite doar acele rapoarte care provin de la anumiti angajati.
Ionut Avram, chelbosul ala de plimba cainele si traieste de decenii de azi pe maine, a ajuns acum responsabil de relatia cu presa ?! Adicatelea la cati taie frunza la caini in Primaria asta, Viziteu a mai adus inca unul ?!!!!!!
Asta e o stire…Ionut Avram,purtatorul de cuvant…Foarte bine.
Ideea e foarte buna si ar trebui generalizata in aparatul de stat (functionaresc). Dar nu in felul asta pentru ca nu angajatii nu raspund individual de ce au facut ultimele doua luni. Ei fac parte dintr-o structura, structura are niste atributii si un management. Daca seful structurii nu i-a pus sa faca nimic si in felul asta structura nu si-a atins obiectivele, ce vina au cei de sub el?
Domnul Viziteu ar trebui sa puna mana sa se uite un pic pe organigrama si pe atributiile fiecarei structuri. Dupa sa stea de vorba cu managerii respectivi sa vada ce si cum au facut in ultimul an. Daca pricepe dinamica activitatii in primarie va intelege daca-si fac treaba sa nu, desi acum nu are cum sa o priceapa ca e prea devreme pentru el. Daca atributiile structurii sunt necesare sau nu, daca si le-au atins sau nu, daca au o incarcare corecta pe personal trebuie sa evalueze conducerea primariei, nu sa-i scoata la raport pe functionari de parca ei sunt cei care isi traseaza singuri sarcini.
Ceea ce face e prematur si arunca problema la cel mai de jos palier cand ea ca de obicei este un pic mai sus. Dar asta este optica celor din afara, fara experienta de conducere efectiva, functionarii grasi stau ei de capul lor pe spatele poporului si sefii numiti cum sunt numiti nu au nicio vina.
Foarte bun comentariu. Foarte bun.
nenea primarul in loc sa ocupe functionarii cu trenuletul urban si parcarile plutitoare si alte promisiuni pe care le a facut , le blocheaza urmatoarele saptamani cu rapoarte pe care nimeni nu le va citi… bravooo … #recreemprostia
Bravooo, Lucian!!!
Le dai daună totală
Corect demers însă e greu ca un funcționar sa știe exact ce a făcut in ultimele 6/2 luni detaliat. Orice funcționar va avea scăpări in completarea formularului și implicit va suporta consecințele.
Cel mai corect ar fi ca începând de ieri sa ceara săptămânal raport de activitate detaliat și după 2-3 luni de analiza sa decidă schimbările. Nimeni nu cred ca își notează zi de zi ce face pentru un raport ce e posibil sa fie cerut. Este clar ca poate unii funcționari nu au încărcare și acolo ar tb echilibrate lucrurile dar nu pompieristic ci după analize clare și pertinente.
Așteptăm reorganizarea dar sunt curios ce vor scrie cei unii din structurile de mai “jos”
Perfect!
O epurare e normala, numai sa se facă pe criterii profesionale. Pistea și Avram știu foarte bine cine o bate în cap pe acolo și cine nu, nici nu trebuie citite toate rapoartele.
Sa se înceapă de la cap la coada totuși. Pestele de la cap s-a împuțit….
Pistea da poate sa știe dar Avram ma îndoiesc …
E un început
Toți cei care au comentat până acum mi se pare mie sau chiar sint toți bugetari.
Cine are treabă știe ce a făcut și acum un an
Toți angajații din primărie sunt angajați pe criterii de ,,pile”, carnet de partid , ….Să fie scoase la concurs toate posturile din primărie!
O buna initiativa.
In primaria Bacau sunt multi care taie frunza la caini. Acestia sunt: angajatii pe pile, incompetentii, anantele si cei care au ajuns acolo prin grija partidului ( partidelor). E mult de munca si trebuie angajati pregatiti, dedicati si care stiu ce sa faca fiecare la locul lui. Da, probabil sefii si sefuletii trebuie schimbati primii, dar si mai jos in ierarhie sunt probleme. Toti care au calcat cel putin odata in primarie, pentru a-si rezolva o problema, stiu asta.
Ionut Avram e un tip inteligent si stie carte.
Unii pe aici il iau la misto, probabil sunt cei care nu au mai citit o carte de la terminarea liceului.
Ionut stie presa, e pus bine in acest post. Bravo d-le Viziteu pentru aceasta alegere.
P.S. Bine ar fi sa se faca publica organigrama actuala, structura salariatilor si de ce nu dalariul fiecaruia. Sunt institutii de stat sau publice care au pus pe site-ul propriu tabel cu toate functiile si salariul fiecaruia. Sa stim si noi ce se fac cu banii nostri.
V-ati activat?
Serios? Domnul Avram o fi un tip inteligent.. asta nu inseamna ca nu poate fi si ipocrit sau „usor de cumparat”. Hai oleaca, in ce lume traim? Domnul Avram a scris toata viata la comanda.
Sunt alte probleme in orasul Bacau, mai mari ca doi-trei sefuleti anagajati pe pile. Ah, si domnul Avram cum e angajat de domnul Viziteu? Prin concurs?
4 ani o sa aiba si Ionut Avram servici.Din bani nostri,ai Bacaoanilor.E bine asa?
Mai nene, du-te si citeste o roaba de carti si apoi sa-mi raspunzi la comentarii.
In spatele tastaturii toti sunteti viteji. Peste tot vedeti postaci ca voi, oameni cu moralitate scazuta ca voi, oameni fara caracter ca voi.
Unii mai au si creier si caracter.
Alo, domnu cu cartile…argumentul tau care este? Puteti sa faceti o proprozitie logica si argumentata? sau o dati cu cartile, ca suntem cititi, ca postacii „ca mine” si ceva de moralitate si caracter.
Iti zic eu sa intelegi: EU am argumente, EU traiesc in realitate, si cel mai important EU stiu ca nu detin adevarul absolut. Tu ce faci? Tu ii pupi in partea dorsala pe domnii Viziteu si Avram? Si ma acuzi pe mine de postac si lipsa de moralitate.
Te fac muci din orice pozitie la cultura generala. Oricand, oriunde. O intrebare tu, o intrebare eu, te tine?
QED.
Altceva nimic.
Esti doar un mardeias de cartier.
Imi pierd timpul cu tine.
Somn usor baiețaș.
Bolojan a dat tonul la Oradea…pana acum nimeni nu s-ar fi atins de îngrămădeala de pile din aceste structuri, de orice tip ar fi ele. Statul la stat.
Mi se pare un pic pripita actiunea asta si ma tem ca e un exercitiu de imagine. Daca vrei sa faci ceva serios cu privire la personalul primariei Bacau, si categoric ceva serios trebuie facut, nu prea poti face in prima saptamana de la instalare.
Totusi daca in doua luni nu s-a schimbat nimic, nici nu se va mai schimba, usor usor se va impotmoli in mlastina de purtatori de hartii.
Pistea inteleg ca a mai fost in primarie, deci are o imagine, restul par habarnisti.
Dezavantajul este lipsa de experienta a echipei, Avram vrea probabil dar cine stie daca poate avand in vedere ca pana acum a fost pareorolog, Ghinghes e complet pe langa, ONG-ist de meserie, Miroseanu un inginer de cadastru esuat in functia de prefect. Inca nu am auzit un nume de om care ar putea face efectiv o reforma in primarie, dincolo de bau-bauri din astea cu raportul pe ultimele doua luni si cine v-a recomandat la angajare. Vanatorile astea de vrajitoare nu profesionalizeaza o institutie, de la genul asta de abordare o sa duduie cu turnatorii, barfe si alte fitile din astea functionaresti de nici dracu nu o sa mai stie care-i bun si care-i rau.
Viziteu este un om calculat, ordonat , gandeste in adancime bine lucrurile ! Trebuie sa avem rabdare. Nu se pripeste, cantareste fiecare actiune pe care o face, apoi decide ce e de facut!
Pentru cineva neavizat pare o idee buna.Dar, sunt curios, cum poate evalua primarul un jurist, un urbanist, un contabil etc?Are asemenea competente?Ai oameni pe care ii consideri nepegatiti?Logic ar fi sa-i perfectionezi, nu sa modifici organigrama…Sau cu fiecare primar nou mai dam afara oameni, aducem altii si tot asa…Dar na..eficientizam…in loc sa-si indeplineasca fisa postului, vor scrie rapoarte..Daca ar avea ceva experienta politica si de administratie, si-ar creea o echipa ,ar sta de vorba cu angajatii 1 la 1, nu cu sefii de servicii…
Daca cere rapoarte, nu e bine. Daca nu cere, nu e bine. Oare cand intra in rand cu lumea si cetatenii Bacaului, care au validat, la nivel de municipiu si de judet, numai penali, hoti, mincinosi, curvari, delapidatori. Chiar daca tartorul sef e inca liber. Numai oligofreni comenteaza ca Gica-contra!!!! Scuzati cacofonia!!!!
Ideea nu este noua. A mai fost aplicata si de precedentul primar al municipiului. Am convingerea ca „periatul” este in floare. Nu era mai bine sa faca un audit. Este mai usor sa evaluezi ceea ce nu se face ori respecta. Dosarul personal al fiecarui functionar public ori personal contractual se gaseste la servicul resurse umane.
Curatenia in primarie trebuie facuta fara nici o indoiala,dar trebuie facuta cu corectitudine.Totusi nu exista primarie in care sa nu existe oameni care sunt platiti gras si nu fac nimic.
Câți angajați are Primaria Bacău? Câți sunt pensionari, care au lucrat la stat? Vom afla vreodată.
Poate ar trebui făcut altceva:stabilit numărul de posturi necesar în primărie, numărul de direcții, numărul funcțiilor de conducere, apoi concursuri pentru ocuparea acestor posturi.Bine, concursul trebuie organizat corect, transparent.Totuși am dubii că se va întâmpla ceva benefic pentru populația Bacăului. Să nu uităm că actualul viceprimar Miroșeanu, acum câteva luni când era prefect a schimbat directori de școli și inspectori școlari, criteriile fiind necunoscute dar bănuite:carnetul de partid PNL și traficul de influență.Fără ședințe de analiză, fără CV , fără CP, fără nimic, doar propunerea interesată unora.Așa că eu nu am încredere că în Primăria Bacău vor rămâne doar persoanele competente și vor lipsi politrucii și sinecuriștii.
Da sa stii ca Benea a pus la toate institutiile publice numai somitati :)))) toti sunt la fel. Ar fi interesant insa un astfel de raport si in invatamant, undeva de prin martie…se umple oare o foaie de A4? Lectiile alea online sunt un pretext sa nu se umble la salarii, la privat lucrurile stau cu tptul altfel, statul la stat nu o sa mai mearga mult.
Se citesc doar rapoartele celor care trebuie să plece! O armată de pile! Sunt birouri in care sunt necesari doar 2 angajați,dar ei sunt cel puțin 8! In domeniul privat erau ,, maziliți”! Puțini angajați competenți!
Daca este un adevarat lider nu sef ar merge la fiecare directie sau serviciu si ar discuta tet-a-tet cu tot personalul pe functii si categorii. Cu organigrama primariei si cu organigrama directiei sau serviciu , va bifa fiecare casuta si fiecare om care-l ocupa. Astfel îsi va face o imagine a directiei sau serviciu si isi va cunoaste si oameni fata in fata. O sa aiba surprize mari de la oameni care nu au fost lasati sa faca ce trebuie si vor spone lucrurilor pe nume cu argumente.
Ma intreb daca in afara de functionarii primariei Bacau mai citeste cineva zdbc?
Daca te uiti cate comentarii sunt pe subiectul asta si cate sunt pe alte subiecte, pandemie, morti, spitale etc ai zice ca e chintesenta existentei bacauanilor cate departamente si angajati are primaria.
De fapt cred ca majoritatii putin ii pasa, oamenii sunt mai preocupati de scoli spitale si alte chestii din astea asa….cum s-ar zice cotidiene de care dai cu capul in permanenta.
Simplu, pe pile. Niciodată nu sunt posturi scoase la concurs și dacă sunt, nu omit sa scrie ca trebuie experienta 5 ani, 7 ani, de parca cei de acolo au avut toți experienta înainte sa fie în funcție…. Am făcut practica în facultate acolo și la consiliul județean și numai cotoace lucrează care de-abia plimba 2 hârtii, în loc sa angajeze oameni dornici de munca, care vor sa schimbe ceva, sa facă ceva pt tara lor, stau în funcție numai putori!
Marea majoritate din bugetari dau rapoarte lunare , unii chiar săptămânale. Aceste rapoarte sunt egal cu zero , se poate scrie vrute și nevrute în aceste rapoarte, cei care nu fac nimic scriu numai așa ca să umple foile. Aceste rapoarte sunt praf în ochii, dacă primarul ar asculta doleanțele salariaților ar putea să își facă o idee cum stă treaba.
Am cateva probleme:
1. Primarul cere CV-ul angajatilor si intreaba cum au obtinut angajarea in primarie???!!! Adica serviciul personal nu are CV-ul angajatilor, nu este inregistrata modalitatea de angajare (interviu, concurs, etc..)??!!
2. Primarul cere raportare detaliata a indeplinirii fiselor de post. Nu inteleg ce vrea exceptand evident epurarea. Altfel folosea fisele postului sa vade ce trebuie sa faca fiecare. Intreb si eu cat timp ia un raport de activitate pe 12 saptamani? Ati incercat vreodata sa scrieti ce ati facut toata ziua?
3. M-as fi bucurat ca primarul sa cunoasca organigrama primariei si daca s-a hotarat sa candideze la aceasta functie mi-ar fi placut sa stie deja ce organigrama doreste. Dar se pare ca in continuare vine un baiat care zice „vreau la primarie, votati-ma pe mine ca o sa va fie bine!” dupa care se trezeste ca el nu prea stie ce vrea si cum sa faca si cere milioane de evaluari.
Vrei sa restructurezi, atunci se presupune ca ai studiat organigrama primariei, ca intelegi nevoile orasului, ca te apuci de implementat solutii de eficientizare.
M-as fi bucurat daca de exemplu onor proaspatul primar venea si stia ce are de facut. Asa sa stam in 3 litere si sa evaluam … poate toata lumea
PS: Ionut Avram??!! pe bune??? scriitorul la comanda de la ferma politica ???! Cibucarul targului e purtator de vorbe al primarului? Poate ne poate da cv-ul sau si evident sa explice „modul de accedere” in functia din primarie.
PS2: Onor primarul nu ar vrea sa dea un raport detaliat privind indeplinirea fisei postului pe cele 6 zile de cand a depus juramantul??