Patronii ignoră securitatea angajaților în muncă

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău a organizat ieri ultima etapă a campaniei naționale „Un management bun al mediului de muncă, o sănătate bună”. Acțiunea a urmărit informarea agenților economici cu privire la prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale. La Electrica SA, locul unde s-a organizat întrunirea, au fost invitați să participe 100 de manageri din Bacău și Buhuși, dar au răspuns afirmativ 84 de patroni.

Celor prezenți li s-au prezentat soluții pentru eliminarea riscurilor de

producere a evenimentelor de muncă nedorite. „Am făcut o prezentare a accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale pentru perioada 1995 – 2001. De asemenea, au fost prezentate aspecte legate de situația accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale la nivel european, precum și cheltuielile suportate datorită pierderii capacității de muncă a salariaților”, ne-a declarat Ioan Andrei, inspector șef adjunct la ITM Bacău.

Agenții economici băcăuani și buhușeni s-au arătat dezinteresați de acest eveniment, ei refuzînd oferta organizatorilor de a pune pe tapet problemele legete de sănătatea și securitatea angajaților cu care se confruntă.

Angela Aflorei, director adjunct la Direcția de Sănătate Publică (DSP) din Bacău, a subliniat rolul medicului de medicina muncii, singurul în măsură să efectueze controalele medicale la angajare și controalele medicale periodice. „În județul nostru sînt deocamdată doar trei medici specialiști în medicina muncii. Din luna martie a anului viitor, în sistem vor intra alți patru medici, unul la Onești și trei în Bacău, după ce își vor da examenele de rezidențiat. Totodată, medicii care au o vechime de cel puțin trei ani și un curs de medicina muncii de minim patru luni într-un centru universitar, vor lucra ca medici de întreprinderi”, ne-a declarat Angela Aflorei.

Gica Jigău, medic de medicina muncii, a ridicat problema lipsei de cooperare a angajaților care refuză reconversia profesională din motive medicale. În plus, patronul trebuie să plătească pentru un angajat în jur de 1,5 milioane de lei. „Firmele mari își iau treaba în serios, dar micile societăți apelează încă la medicii de familie”, a spus Gica Jigău. Medicii prezenți la întrunire au mai fost de părere că în stabilirea diagnosticului trebuie făcută o monitorizare în timp, de cel puțin doi-trei ani. „În prezent există tentația de a considera boala cronică drept boală profesională”, a mai spus directorul adjunct de la DSP Bacău.

Singurul punct de atracție pentru patronii prezenți la întrunire a fost expoziția de echipamente de protecție. (Claudiu TĂNĂSESCU)