În tot județul nu mai există decît 60 de convenții civile

• patronii au transformat convențiile în contracte de muncă, de teama amenzilor foarte mari

Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, agenții economici din județ au obligația să rezilieze convențiile civile de prestări servicii și să le transforme în contracte individuale de muncă. Cei mai mulți s-au conformat deja și au renunțat la convenții.

La 1 martie, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău erau înregistrate, în tot județul, 1.103 convenții civile. După ce reprezentanții ITM le-au prezentat patronilor noile prevederi ale legii, numărul convențiilor a scăzut vertiginos. Cel mai convingător lucru l-a reprezentat, însă, valoarea mare a amenzilor pe care le pot primi firmele care nu respectă legea, al căror cuantum oscilează între 45 și 90 de milioane de lei. Așa se face că, acum, în tot județul nu mai există înregistrate decît 60 de persoane angajate prin convenții civile. „Noi am susținut o campanie amplă de reziliere a acestor forme de angajare. Agenții economici care aveau persoane încadrate în aceste condiții au fost înștiințați, iar ei au transformat convențiile în contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată, cu program normal de lucru”, ne-a declarat Dan Buftea, purtător de cuvînt la ITM Bacău. Agenții economici din județ au depus la Camera de Muncă 923 de contracte individuale de muncă nedeterminate cu timp normal, 49 de contracte pe perioadă nedeterminată cu timp parțial și 131 de contracte pe perioadă determinată cu timp normal și parțial de lucru. (C.T.)