Salariații și conducerea RAGC au bătut palma pe tema salariilor

La Direcția Generală de Muncă și Solidaritate Socială (DGMSS) din Bacău a avut loc, ieri, întîlnirea dintre reprezentanții sindicatului și ai conducerii Regiei Autonome de Gospodăriere Comunală (RAGC) Bacău în vederea aplanării conflictului dintre cele două părți. Cu toate că sindicatul a amenințat cu greva dacă nu se va rezolva principala lor doleanță, la întrunirea de la instituția băcăuană ce are rol în concilierea disputelor dintre patronate și sindicate, conflictul a fost stins. „Reprezentanții sindicatului și cei ai conducerii RAGC au căzut de acord după o serie de negocieri și conflictul s-a închis. Noi am conciliat cele două părți și am încercat ca prin demersul nostru să evităm protestele mai ample”, ne-a declarat Lăcrămioara Hanus, consilier juridic la DGMSS Bacău.

Amintim că la RAGC Bacău a izbucnit, la începutul acestei luni, un conflict de interese între conducerea unității și angajați, din motive salariale. Mai exact, disensiunile au pornit de la acordarea salariului minim pe unitate, unul dintre punctele negociate în cadrul contractului colectiv de muncă. Sindicatul a dorit ca salariul minim să fie cît cel pe ramură, adică de 3.100.000 de lei, dar conducerea nu a putut oferi mai mult de 2.800.000 de lei. La RAGC Bacău lucrează 585 de salariați, iar 500 dintre aceștia au declarat deschis conflictul cu unitatea băcăuană. La sediul DGMSS Bacău, cele două părți implicate în conflict au stabilit ca începînd cu întîi iunie anul acesta salariul minim pe unitate să fie de 2.800.000 de lei, iar de la întîi septembrie acesta se va renegocia astfel încît să se atingă pragul de 3,1 milioane. Din partea conducerii RAGC Bacău au participat la negocieri Adriana Ivasiuc, director economic, și Ramona Huțu, consilier juridic, iar din partea sindicatului, o comisie condusă de Costică Enea, lider de sindicat. (C.T.)