Mămicile vor beneficia de concediu de risc

Un nou act normativ care a fost aprobat la sfîrșitul săptămînii trecute oferă mai multe avantaje femeilor ce așteaptă un prunc. Viitoarele mămici vor beneficia de un nou tip de concediu, numit concediu de risc maternal, cu o durată de minim 120 de zile. Mamele vor putea să îl solicite pe tot sau doar o parte din acesta, în funcție de recomandările medicale. „Concediul de risc maternal este pentru acele femei care nu se pot întoarce la serviciu din cauza condițiilor de muncă ce pot afecta starea de sănătate a ei și a bebelușului. Este vorba de substanețe toxice, zgomot, sau

anumite situații penibile în care pot fi puse. Concediul poate fi luat

atît înainte de naștere, cît și după”, ne-a declarat Daniela

Adjudeanu, purtător de cuvînt la Casa Județeană de Pensii (CJP)

din Bacău. Concediul de risc maternal se acordă numai la

recomandarea medicului de medicina muncii, în funcție de

evaluarea condițiilor în care salariata își desfășoara munca. „Acest

nou tip de concediu reprezintă o facilitate pentru mamele care nu își

pot lua în totalitate concediul pentru creșterea copilului. Indemnizația în cazul concediului de risc este de 75% din media lucrată în ultimele zece luni înainte de data solicitării concediului”, a mai precizat purtătoarea de cuvînt al Casei de Pensii. Noul act îi mai obligă pe patroni să asigure concediul post natal timp de 42 de zile. Acesta nu mai poate fi acordat fracționar, cum se făcea pînă acum, urmînd ca femeilor să le se promită că se va recupera cîndva. Angajatorii care vor fi prinși că nu au acordat mamelor concediul de risc maternal și le-au obligat să muncească în condiții periculoase pentru starea lor de sănătate riscă amenzi între 50 și 100 de milioane de lei. (Claudiu TĂNĂSESCU)