Patronii băcăuani sînt departe de a legaliza raporturile de muncă ale salariaților, așa cum prevede legea. Tot mai mulți dintre ei evită sau amînă încheierea contractului individual de muncă pentru a nu plăti impozitele către stat. Chiar dacă oamenii își primesc banii pentru munca prestată, ei vor rămîne cu buza umflată la pensie, pentru că fără contract de muncă nu au vechime și stagiu de cotizare. „Multe controale pe care le efectuăm sînt urmarea sesizărilor venite de la oameni. Este bine că aceștia încep să conștientizeze importanța contractului individual de muncă, dar este regretabil că o fac la cîteva luni după ce ajung la mîna patronilor. Codul Muncii este în sprijinul lor și oamenii trebuie să învețe să își ceară drepturile încă din momentul în care se prezintă pentru angajare”, ne-a declarat Dan Buftea, purtător de cuvînt la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău.
În luna noimebrie, amezile aplicate de inspectorii băcăuani pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare au atins aproape jumătate de miliard de lei. „Luna trecută s-au aplicat 19 sancțiuni contravenționale patronilor prinși cu muncă la negru și s-a dispus remedierea acestor abateri prin încheierea contractului de muncă. Valoarea amenzilor aplicate este de 493 de milioane de lei”, a mai precizat purtătorul de cuvînt al ITM Bacău. Printre unitățile amendate se numără Fortus Trading SRL Poduri (30 milioane), Bravas Com SRL Ciorăști (20), Prod Ghiult SRL Bacău (25), Ultrarei SRL Bacău (25), AF Ciobanu Nicolai Tîrgu Ocna (20), Euronic SRL Bacău (50 milioane), Almaco SRL Bacău (20 milioane), Hemsin Com Impex SRL Bacău (25), Prosi Prod SRL Bacău (25), Paulista SRL Bacău (25), Rovalar SRL Bacău (10 milioane), PF Chiper (21 milioane) și Bravas Com SRL (20 milioane de lei). (Claudiu TĂNĂSESCU)
Lasă un răspuns