Vechimea în muncă a salariaților va fi înregistrată în cărți de muncă pînă la sfîrșitul anului 2006. Dacă pînă acum s-au vehiculat fel de fel de supoziții în ceea ce priveștea soarta carnetelor de muncă, în prag de sărbători, Codul Muncii a fost modificat. „Vechimea în muncă a salariaților, stabilită pînă la 31 decembrie 2006, se probează cu carnetul de muncă. Codul Muncii preciza înlocuirea acestui act la sfîrșitul acestui an, dar pentru că nu a fost posibil, termenul a fost amînat pînă cînd se va putea pune la punct o arhivă informatizată capabilă să țină evidența acestor carnete”, ne-a declarat Dan Buftea, purtător de cuvînt la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău. Angajatorii care păstrează și completează carnetele de muncă, precum și ITM Bacău, vor elibera titularilor, în mod eșalonat, pînă la data de 30 iunie 2007, cărțile de muncă. „Agenții economici vor fi obligați să restituie carnetul în baza unui proces verbal de predare-primire, iar instituția noastră va primi un ordin al ministrului prin care vom fi îndrumați cum se va face returnarea carnetului la salariat”, a mai spus purtătorul de cuvînt de la ITM Bacău. La instituția băcăuană sînt înregistrate în acest moment circa 80.000 de cărți de muncă, din care aproape un sfert au fost abandonate de patroni și salariați. „Despre titularii acestor carnete nu mai știm nimic. Pentru ele am pus la dispoziție o arhivă separată, pentru că nu se știe cînd omul va veni să își ceară carnetul de muncă”, a precizat Dan Buftea. (Claudiu TĂNĂSESCU)
Lasă un răspuns