Locuri de muncă în străinătate, suspecte de discriminare

Un anunț de angajare accesibil băcăuanilor, publicat recent pe site-ul Oficiului pentru Migrația Forței de Muncă (OMFM), face referire la meseria de electrician pentru tensiuni înalte și joase. Nimic suspect pînă aici, dar o privire aruncată pe condițiile de încadrare dezvăluie, însă, o posibilă discriminare. „Cinci ani vechime pe carnetul de muncă, vîrsta de la 20 la 45 de ani, bărbați”, se arată în textul solicitat de agenți economici din Spania. Potrivit normelor în vigoare, „este interzisă discriminarea prin utilizarea de către angajator a practicilor ce dezavantajează persoanele de un anumit sex”. Am întrebat și autoritățile locale despre această situație și singurul care a oferit un răspuns a fost Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). „Aspectul poate fi interpretat ca discriminare. Pe de altă parte, însă, este vorba despre cerințele unui angajator străin, care nu e obligat să se conformeze legilor noastre”, a declarat inspectorul-șef adjunct Ion Barbu. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!