Nimeni care să apere drepturile funcționarilor din primării

Puțini dintre salariații primăriilor comunale care îndeplinesc funcții conforme cu statutul funcționarului public au aderat la vreun sindicat care să le apere drepturile. Situația este și mai sumbră în cazul personalului contractual din cele 92 de primării orășenești și comunale din județ, ale cărui drepturi salariale și de protecție socială nu pot fi negociate din cauza restricțiilor de ordin legislativ. După noul Cod al Muncii, organizarea într-un sindicat poate fi dusă la bun sfîrșit doar în cazul adeziunii a cel puțin 21 de membri, dar de cele mai multe ori funcționarii din primării nu iau în seamă calitatea de membru de sindicat. în același timp, la nici o primărie din județ nu s-a pus problema întocmirii unui Contract Colectiv de Muncă (CCM). Totul din pasivitate, din cauza birocrației și a unei legislații stufoase, greu de înțeles.
„Drepturile salariale și de protecție socială pentru funcționarii publici sînt reglementate prin Ordonanța de Urgență 92/10.11.2004. Pentru toți bugetarii există o altă ordonanță, 9/2005, prin care s-au prevăzut creșterile salariale aferente anului în curs. Dar nu cred că la nivelul primăriilor au fost întocmite Contracte Colective de Muncă, prin care să le fie apărate aceste drepturi”, a precizat consilierul prefectului Mihai Topor.
Directorul Direcției Juridice din Prefectură, Mioara Manea, a spus și ea că „există tendința ca funcționarii publici să se afilieze la sindicate sau confederații sindicale din țară. La începutul lui 2006 vom avea în atenție și acest lucru, dar pînă acum nu s-a văzut de la nici o primărie tendința de a întocmi un asemenea act. Am fost întrebați de cei de la Mărgineni de niște sporuri salariale pentru angajații primăriei, dar sînt foarte multe avize și hîrtii pentru obținerea unui spor legal”. Secretarul din comuna precizată mai sus, Dana Mogoș, a explicat că există în primărie un contract colectiv de muncă, conform cu cel de la nivel național, iar salariații s-au înscris în sindicatul „Primos” de la Moinești. „Sîntem noi în jur de 170 de sindicaliști din aparatul propriu al primăriei și din direcțiile descentralizate, iar diferența de pînă la 260 sînt membri, ce provin din 11 comune din județ. Sindicatul nostru este afiliat la Federația Sindicatelor Funcționarilor Publici din România”, a spus Marlena Dârlău de la primăria Moinești.
Primăria din Podu Turcului are 23 de angajați, dar lui Cezar Forcoș, alesul obștei, nici prin cap nu i-a trecut că poate în curînd va participa la ședințele de sindicat ale subordonaților. „N-am auzit de așa ceva, dar cred că ar fi un lucru bun pentru oameni. Ar avea cine să le apere drepturile. Am să vorbesc și eu cu colegii mei de la Mărgineni, să văd ce trebuie făcut”, a declarat primarul din Podu Turcului. La Direcția pentru Dialog, Familie și Solidaritate Socială (DDFSS) de la Bacău, lucrurile încep să capete contur. „Nu s-a depus nici un contract colectiv de muncă care să provină de la vreo primărie din județ. Nu că ar fi interzise. Mai degrabă cred că primarii nu s-au ocupat de așa ceva. în conformitate cu Legea 130/1996, republicată în 1999, edilii nu au nici o obligație în acest sens. Funcționarii publici își pot negocia salariile, doar făcînd trimitere la legile speciale care le îndrituiesc activitatea. Dar nu este obigatoriu ca acest lucru să fie trecut într-un contract colectiv de muncă”, a declarat directorul adjunct de la DDFSS, Ciprian Macovei. (Florin NISTORESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!