Ceaiul fierbinte și concediul, singurele remedii pentru ger

Gerul extrem aduce noi obligații pentru agenții economici ai căror salariați desfășoară activități în aer liber, precum regiile autonome, firmele de protecție și pază sau comercianții cu tarabe în piețe. „Dacă temperaturile scad și se mențin la mai puțin de -20 grade Celsius sau se înregistrează vînt puternic care le echivalează, angajatorul trebuie să ia măsurile necesare pentru a proteja sănătatea personalului. El va asigura de la 0,5 la 1 litru de ceai fierbinte per individ per schimb, pauze pentru refacerea capacității de termoreglare a organismului în spații fixe ori mobile încălzite, precum și echipament de protecție corespunzător”, a explicat Ioan Andrei, director adjunct al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM). în cazul în care un patron nu poate asigura aceste condiții, el va proceda, în urma unei consultări cu sindicatele sau cu reprezentanții salariaților, la reducerea duratei zilei de lucru și chiar la întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității acolo unde aceasta se impune. „Pentru a-și feri oamenii de îmbolnăviri profesionale cauzate de ger, firmele vor asigura controlul medical periodic, vor reduce programul de muncă al celor deja afectați de o asemenea boală sau vor trece persoanele expuse pe alte posturi, în funcție de posibilități”, a mai spus Andrei. Potrivit legii, încălcarea acestor prevederi atrage amenzi de la 1.500 la 2.500 RON. „Avînd în vedere că s-au scurs deja două zile cu temperaturi foarte scăzute, vom verifica în cadrul controalelor noastre obișnuite și respectarea protecției angajaților împotriva gerului. Iar dacă se înregistrează și în zilele următoare temperaturi sub -20 de grade, vom efectua controale numai la unitățile cu activități în exterior”, a încheiat oficialul. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!