100 de angajați ai CET riscă să fie disponibilizați

La sfîrșitul acestei luni, se va finaliza reabilitarea celor 34 de puncte termice din Bacău, investiție cu o valoare de 156 de miliarde lei, începută de CET în luna iulie cu fonduri de la Consiliul Local Bacău. O dată cu terminarea lucrărilor, se presupune că vor fi reduse semnificativ cheltuielile pe care le suportă CET cu operarea iar serviciul de încălzire și livrare a apei calde va fi îmbunătățit. „Punctele termice vor funcționa complet automatizat iar coordonarea se va face direct de la CET, printr-un dispecer, fără personal de exploatare, explică directorul CET, Vasile Drăgușanu. Pînă în primăvară vom merge în paralel cu supraveghere din partea personalului. Avantajul acestei automatizări este că poate ține parametrii în limite foarte stricte la apă caldă, mai ales acolo unde consumul este variabil. Practic nu vor mai fi probleme că apa caldă este rece.” în funcție de buget, CET își propune ca la anul să înlocuiască și rețelele secundare care se află în anumite zone într-o stare avansată de degradare. Astfel, vor fi reduse cheltuielile cu reparațiile și peticirea conductelor. „Societatea produce pierderi anuale foarte mari din cauza instalațiilor vechi. Practic noi producem venituri doar 5 luni pe an, în rest, doar cheltuieli”, mai arată Drăgușanu. Dacă automatizarea le va aduce băcăuanilor apă cu adevărat caldă la robinete, pentru personalul de la CET situația este sumbră. Circa 100 de oameni vor rămîne fără obiectul muncii și riscă să fie disponibilizați. „Personalul aferent va fi redus. Noi încercăm să redistribuim oamenii care rămîn pe dinafară însă acum nu știm exact cîți angajați putem păstra. Vom vedea anul viitor”, mai spune Vasile Drăgușanu. (Cătălina CHIFU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!