în cazul unor restructurări ale activității care pot conduce la modificări substanțiale ale numărului și structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligația să înștiințeze agențiile pentru ocuparea forței de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea șomajului și prevenirea efectelor sociale nefavorabile. Astfel, angajatorii sînt obligați să acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaților ce urmează a fi disponibilizați. în perioada preavizului, angajații vor participa la serviciile de preconcediere realizate de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă. „Pentru a veni în sprijinul persoanelor afectate de restructurările care au loc în economie, angajatorii au obligația de a înștiința Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău cu cel puțin 30 de zile înaintea acordării preavizelor prevăzute de lege”, spune Daniela Balan, purtător de cuvînt al AJOFM. Agenția, prin personalul propriu, îi poate plasa pe cei disponibilizați pe locurile de muncă vacante existente pe plan local, îi poate instrui în modalități de căutare a unui loc de muncă și îi poate reorienta profesional în cadrul unei unități sau prin cursuri de formare de scurtă durată. (Ramona IONESCU)
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.