Disponibilizări haotice la Rafo Onești

George MARTIN

Din discuțiile purtate în cadrul Adunării generale a Sindicatului „Rafinorul”, desfășurate recent, a reieșit că disponibilizările de personal de la Rafo se fac fără existența vreunor criterii precise, fără vreun protocol încheiat între administrație și sindicat și fără vreun cuvînt de spus din partea sindicaliștilor. Mai mult, sindicaliștii susțin că nu se respectă nici articolul 57 din Contractul Colectiv de Muncă, unde se precizează că disponibilizările de personal se realizează prin consultarea organizației de sindicat, urmată de încheierea unui protocol între sindicat și administrație. „A fost încheiat acest protocol? S-au înaintat administrației criteriile cu privire la restructurare? – a întrebat o salariată de la Rafo. Sînt angajați care au cumul de funcții, care au avut abateri și sînt încă în Rafo, ba chiar promovați în funcții, iar acele criterii privind disponibilizarea personalului sînt pur și simplu călcate în picioare”. Sindicaliștii s-au plîns că unii angajați calificați au ajuns să fie înlocuiți în funcție cu necalificați, dar care au primit salarii mai mari decît specialiștii, că unii salariați au fost amenințați cu disponibilizarea în cazul în care ar avea curajul să critice conducerea și că unele persoane cu abateri au fost promovate pe funcții, în timp ce au ajuns să fie concediați angajați care au avut o conduită exemplară și care și-au îndeplinit toate obligațiile.
Liderul sindical Ion Marian s-a văzut nevoit să recunoască faptul că sindicatul nu are nici o putere și nici un cuvînt de spus în privința disponibilizărilor. El a mai recunoscut că nu există nici protocol și nici criterii în privința concedierilor, care „sînt stabilite de șefi și vin pe filieră, de jos în sus”, după cum a precizat el. „Structura de posturi normate și fișa postului nu au fost și nu vor fi atribute ale organizației de sindicat, ci e o problemă care intră în competența și responsabilitatea administratorului – a spus Ion Marian. Astăzi, cu voia sau fără voia sindicatului, administrația poate iniția proceduri de restructurare, iar sindicatul nu poate impune păstrarea unor posturi și a unor salariați care nu se justifică sau nu au încărcare și activitate. Dar nu vor fi 650 de concediați, așa cum era prevăzut, ci maxim 150”. Liderul de sindicat a povestit că o comisie de analiză stabilise că nici un post nu este în plus, la nivelul întregii rafinării, moment în care directorul general s-a înfuriat și a amenințat că o să taie cu barda, la voia întîmplării, chiar și din posturile normate de care este nevoie la Rafo. Concluzia liderului sindical a fost aceea că lista cu disponibilizați va fi în continuare întocmită de șefii de structuri, de la cele mai mici niveluri și pînă la cele mai mari, fără ca sindicatul să poată interveni prea mult.N
turile de pe proiect”, a replicat Olteanu.

SUBIECT 3

Motiune PD-L împotriva taxei de prima î

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!