Creșteri salariale prin reducerea posturilor

Cătălina CHIFU

început încă din 2005, procesul de reorganizare a direcțiilor silvice a atins punctul culminat în această lună, cînd au fost disponibilizați circa 2.000 de silvicultori pe întreaga țară. Din această lună, direcțiile silvice vor avea o nouă organigramă, dar și un buget de salarii mai consistent. „Numai la Ocolul Silvic Ciobănuș din 24 de pădurari ar trebui să rămînem cu 16, conform noii metodologii. Urmează acum să primim noua organigramă și să vedem exact ce schimbări vor fi. La noi situația e mai simplă. Posturile pe care ar fi trebuit să le reducem sînt vacante de mai mult timp. De fiecare dată cînd ne plecau oameni, am avut grijă să nu mai angajăm. Abandonurile continuă. Silvicultorii preferă să plece la Jandarmi, Pompieri, la bugetari, unde salariile, pentru începători, depășesc 1.000 de lei. Avem acum 20 de persoane care doresc să plece (5 TESA și restul muncitori). Unii se apropie de vîrsta pensionării, iar alții și-au dat seama că nu mai e nevoie de ei”, spune Gheorghe Savu, directorul Direcției Silvice. Disponibilizații, dar și cei care pleacă de bună voie în șomaj, vor primi, timp de doi ani, salarii compensatorii echivalente cu salariul mediu pe economie, sume mult mai mari decît salariile pe care le primesc acum, la Direcția Silvică. Angajații rămași vor beneficia de creșteri salariale, dar asta numai ca rezultat al reorganizării instituției și reducerii posturilor. Pădurarii vor primi salarii majorate cu 28 la sută, iar personalul TESA va avea o creștere salarială de 22 la sută. Helvetica-R

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!