UDMR nu este de acord cu ideea reducerii concediului maternal propusă de către democrat-liberali

Laszlo Borbely, ministrul Mediului şi Pădurilor, a declarat, marţi, că UDMR nu este de acord cu măsura prin care mamele ar putea să se întoarcă la serviciu după un an de concediu maternal.

„Sunt destul de ferm aici. Nu suntem de acord cu reducerea concediului maternal şi am spus-o şi la discuţia din coaliţie de ieri (luni, n.r.). Suntem de acord să analizăm, pentru că avem nevoie de bani. Am înţeles că este o problemă în ceea ce priveşte bugetul asigurărilor. Suntem de acord să analizăm, în momentul de faţă. Maximul (de indemnizaţie n.r) e 3.400 de lei, să reducem puţin aici, să fie mai mulţi bani, dar nu suntem de acord cu reducerea de la doi ani la un an. Trebuie ca acele mame care doresc să se întoarcă la locul muncă să aibă această posibilitate după o anumită perioadă, jumătate de an sau analizăm la cât timp după naştere şi, da, să primească un anumit cuantum, circa 500 de lei, dacă se întorc la lucru”, a spus Borbely.

Oficialul a precizat că poziţia UDMR este fermă şi se vor purta discuţii în coaliţie pe acest subiect, joi dimineaţă.

„Aceasta este poziţia noastră, pe care o vom discuta joi dimineaţă în coaliţie, unde va veni şi ministrul Muncii, Ioan Botiş, cu toate elementele de buget şi atunci se va decide. Până acum, am rezolvat întotdeauna în termeni eleganţi, deci sper să o rezolvăm şi acum”, a spus ministrul Mediului.

Ministerul Muncii a propus, luni, reducerea perioadei de concediu de creştere a copilului la 12 luni şi acordarea unui stimulent lunar de 500 de lei, începând cu luna a 7-a până la împlinirea perioadei de 24 de luni, dacă mamele se întorc mai devreme la serviciu.

Potrivit ministrului Muncii, la ora actuală sunt 12 ţări în Europa care nu acordă deloc această indemnizaţie de creştere a copilului, respectiv Spania, Danemarca, Cipru, Lituania, Grecia, Finlanda, Irlanda, Italia, Marea Britanie, Irlanda, Portugalia şi Suedia.

Ministrul Muncii a menţionat, totodată, că acordarea concediului de maternitate este separată de această indemnizaţie, acesta fiind plătit timp de 126 de zile şi reprezintă 85 la sută din media veniturilor pe ultimele şase luni. AGERPRES