Se tergiversează problema majorării salariilor la Rafo
George MARTIN
Ieri, la Tribunalul Bacău, a avut loc prima înfățișare în procesul deschis de Sindicatul „Rafinorul” pentru anularea înregistrării Contractului Colectiv de Muncă (CCM) de la Rafo, din luna mai, document prin care salariații au pierdut o parte din drepturile bănești. Procesul s-a amînat, instanța băcăuană hotărînd ca următorul termen să fie abia pe data de 10 ianuarie.
Decizia judecătorilor de la Tribunalul Bacău l-a nemulțumit profund pe viceliderul sindical George Plăișanu, care consideră că solicitarea pe care a făcut-o a fost interpretată într-un mod necorespunzător de instanța de judecată. „Am deschis acțiunea pe baza legii contenciosului administrativ, care prevede că soluționarea cauzei trebuie să se facă foarte repede – ne-a declarat George Plăișanu. Este de necrezut cum a fost interpretată cererea mea, în contextul în care această tergiversare este de natură să prejudicieze dreptul unor persoane, în speță salariații de la Rafo”.
Sindicaliștii vor negocieri
După ce au plătit sume uriașe către creditori, scăpînd de toate datoriile, acționarii de la Rafo se confruntă acum cu presiunea venită din partea sindicaliștilor, care cer majorarea salariilor. Administrația de la Rafo nu a mai recunoscut negocierile din această toamnă, prin care acceptase acordarea unor facilități pentru angajați, mai ales majorarea salariilor, motiv pentru care Sindicatul „Rafinorul” a deschis procesul de la Tribunalul Bacău, pentru a anula înregistrarea CCM din luna mai, document care nu avea și semnătura viceliderului sindical George Plăișanu, ci doar pe cea a liderului, Ion Marian. Dacă sindicaliștii ar obține anularea înregistrării CCM, s-ar redeschide negocierile privind salariile rafinorilor, dar și cele referitoare la disponibilizările de personal. care acc
Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.