Noi masuri legislative prevad, pentru acest an, o noua modalitate de calcul a indemnizatiei de somaj, nu una tocmai in avantajul celor ramasi pe drumuri. „Indemnizatia de somaj nu se mai calculeaza in functie de venitul minim pe economie aflat la data respectiva , respectiv 75% din acesta, ci raportat la indicatorul social de referinta care este acum 500 lei”, a spus Daniela Balan, purtator de cuvint agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bacau. Totodata, somerii care intra in incapacitate temporara de munca au obligatia, din acest an, a anuntarii Agentiei,in scris, a situatiei in termen de 24 de ore de la aparitia ei. Daca aparitia sau implinirea termenului de 24 de ore a starii de incapacitate temporara de munca intervin in zile nelucratoare, persoanele in cauza au obligatia de a instiinta agentia in prima zi lucratoare urmatoare”, a spus Octavian Ticau, directorul AJOFM Bacau. In caz contrar, anunta reprezentantii AJOFM Bacau, nu se mai prelungeste perioada de somaj cu perioada de concediu medical. Potrivit AJOFM Bacau, la sfirsitul lunii decembrie 2010, rata somajului in judet a inregistrat o noua crestere fata de finele lui noiembrie 2010, fiind in prezent de 7,5 %. In evidente figureaza 17.619 someri, fata de 17.202 citi erau la sfirsitul penultimei luni din 2010. Din total, circa 7.000 sint femei si 11.85 au drept de indemnizatie de somaj. (Madalina ROTARU)
Si masurile active?…unde sunt?….in afara de cele cateva cursuri palide si stereotipe de calificare….nimic.
Intrebati cati dintre someri au fost mediati si consiliati la inscriere asa cum scrie la carte?…Habar n-au angajatii agentiei si a punctelor de lucru sa faca un plan de mediere sau consiliere.Nu mai spun de limbajul si comportamentul pe care-l aborda fata de somer.
Marea parte a judetelor din tara au deja in derulare proiecte si programe de formare profesionala cu finantare din Fondul Social European- care au ca activităţi principale informarea, orientarea şi consilierea şomerilor şi servicii de mediere oferite şomerilor (în special celor de lungă durată),precum si iniţierea şi calificarea în meserii/ocupaţii căutate pe piaţa muncii.
Se pare ca la AJOFM BACAU prioritar nu e acest lucru,ci mai degraba o activtate a conducerii agentie de tipul”ziua trece,leafa merge,noi cu drag muncim”…(vedeti-le salariile din declaratiile de avere).
La o asa conducere a Agentiei….nu ne mai mira de ce piata muncii nu „absorba”somerii.