Salariatii mai multor societati sau institutii au primit, in aceste zile, in loc de Martisor, vestea ca urmeaza sa fie disponibilizati. Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau a fost recent notificat de diferiti angajatori din judet, acestia anuntind intentia de concediere colectiva in rindul salariatilor, motivele fiind de natura economica. „S-au primit notificari de la societatea Romalfa Tex, precum si de la unitatile administrativ-teritoriale Zemes si Caiuti, avind ca date prevazute de disponibilizare 7 martie, 1 martie, respectiv 1 aprilie”, a spus Dan Buftea, purtator de cuvint ITM Bacau. Dupa cum reiese din proiectele de concediere colectiva, de la societatea privata ar urma ca din 76 de salariati, tot atitia sa plece. La Caiuti sint anuntate disponibilizari in rindul a 19 persoane din 21, iar la Zemes, 16 din 32. La sfirsitul lunii ianuarie, in evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Bacau, figurau 18.326 de someri dintre acestia, 10.638 beneficiari de indemnizatie de somaj. (M. Rotaru)
Disponibilizari, in loc de martisoare
Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale
Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.
Specificul Activității Jurnalistice
Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.
Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.