Modificarile din Codul Muncii dezbatute la Bacau

Scoala de Studii Comerciale – fundatie a Camerei de Comert si Industrie Bacau – a organizat, ieri, 28 aprilie, seminarul „Noul Cod al Muncii”, la care au participat reprezentanti ai unor societati comerciale si institutii din tot judetul. Tema a fost sustinuta de Dan Cristian Petrea, director coordonator adjunct al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bacau, care a pus accentul pe principalele modificari aduse Codului Muncii de Legea nr. 40/2011: Concedierile colective, Durata timpului de lucru, Norma de lucru, Obiectivele de performanta individuala, Stagiile de pregatire profesionala, Durata delegarii, Durata Constractului Individual de Munca (CIM) pe o perioada determinata, Perioada de proba la angajare, Termenul de preaviz, Agentul de munca temporara, Sporul acordat pentru munca pe timpul noptii, Contractele colective de munca, Contravaloarea pagubei provocate de angajat, Sanctiunile contraventionale, Durata reabilitarii profesionale, Clauza de neconcurenta si Cazuri de incetare a CIM.
Dan Cristian Petrea nu a reprezentat, in seminar, in mod special institutia in care lucreaza, dar a tinut sa aminteasca auditoriului ca ITM nu va tolera munca fara forme legale si munca nedeclarata de angajatori. „Va exista o modificare de concept – a spus vorbitorul. Daca pina acum prin munca nedeclarata se intelegea munca fara contract individual de munca, incheiat in forma scrisa, acum asimilam muncii la negru si munca nedeclarata in Registrul de evidenta salariatilor. Noul Cod al Muncii transfera o parte din responsabilitate de la ITM catre angajatori. Probabil, se urmareste crearea unei baze de date unice la nivel national in domeniu. Salariatii inca mai vin la noi pentru adeverinte, certificari etc., dar eliberarea acestora se face acum numai de angajatori”.
Seminarul de prezentare a principalelor modificari introduse de Codul Muncii a fost completat de discutii interactive cu privire la diverse spete si cazuri concrete de interes direct pentru auditoriu. (Petru DONE)