Concursul pentru șefia Spitalului TBC, anulat a doua oară. Procedura a fost organizată „greșit”, pe vechea legislație, fapt ce i-a permis actualului manager să participe din nou

Concursul pentru funcția de manager al Spitalului de Pneumoftiziologie Bacău (fostul Spital TBC) va fi anulat și organizat din nou, după ce unul dintre candidați a sesizat că procedura a fost pornită în baza vechilor prevederi legislative. Este pentru a doua oară când procedura pentru desemnarea conducerii spitalului eșuează, iar instituția va trebui să organizeze un nou concurs.

Potrivit informațiilor Ziarului de Bacău, unul dintre candidați a reclamat că regulamentul folosit la organizarea concursului nu mai corespundea legislației în vigoare. În urma sesizării, Consiliul de Administrație a decis inițial suspendarea procedurii, iar ulterior s-a ajuns la decizia anulării și reluării concursului.

Vasilică Filip, președintele Consiliului de Administrație al Spitalului de Pneumoftiziologie, a confirmat pentru Ziarul de Bacău că procedura se anulează din cauza problemelor legate de legislația în baza căreia a fost organizată.

Filip susține că modificările legislative au intervenit în perioada derulării procedurilor pentru ocuparea postului, iar concursul trebuie acum organizat după noile reguli. „În timp ce am reluat procedura s-a modificat din nou legislația, a venit un nou ordin de ministru. Vom organiza iar concursul pe baza noilor prevederi”, a confirmat Vasilică Filip, președintele CA de la Spitalul TBC.

Suspiciuni privind organizarea concursului

Potrivit condițiilor legale în vigoare din 2024, pentru ocuparea prin concurs a funcției de manager al unui spital public, candidații trebuie să fie absolvenți de medicină, medicină dentară, științe juridice sau științe economice și să îndeplinească și celelalte cerințe prevăzute de lege.

Actualul manager, Mădălin Pârâianu, este farmacist, astfel că, în baza studiilor cunoscute public, nu s-ar mai încadra în domeniile de licență prevăzute pentru ocuparea funcției printr-un nou concurs.

Cu toate acestea, lui Pârâianu i-a fost permisă participarea la procedura din septembrie de către comisia de concurs, iar, potrivit surselor Ziarului de Bacău, a fost și singurul admis la etapa de susținere publică și evaluare a proiectelor de management. Situația a fost însă remarcată de un contracandidat care a contestat procedura și astfel s-a ajuns la anularea concursului.

Primăria „ține cu dinții” de Pârâianu

Deși mandatul lui Mădălin Pârâianu a încetat la începutul lunii iulie, primarul Viziteu l-a menținut la conducerea Spitalului de Pneumoftiziologie, profitând de portițele legale. Pe lege, primarul avea posibilitatea să îi încheie mandatul și să numească un director interimar, care să îndeplinească condițiile necesare. Însă a ales să îi prelungească mandatul, lucru posibil datorită aceleiași legi.

Ziarul de Bacău a solicitat municipalității să precizeze dacă actualul manager îndeplinește condițiile legale de studii pentru ocuparea funcției și dacă a vrut să îl înlocuiască. Primăria nu a răspuns însă concret acestei întrebări. În schimb, a transmis punctul de vedere al Serviciului Juridic, care a indicat prevederile Legii nr. 95/2006 referitoare la posibilitatea prelungirii contractului unui manager.

Conform răspunsului Primăriei, contractul de management poate fi prelungit pentru o perioadă de trei luni, de maximum două ori, interval în care trebuie organizat concursul pentru ocuparea postului. Dacă procedurile se prelungesc peste cele șase luni, legea prevede numirea unui manager interimar până la ocuparea postului prin concurs.

Manager trimis în judecată

Situația este cu atât mai sensibilă cu cât Pârâianu a fost trimis în judecată de DNA Bacău pentru patru infracțiuni de abuz în serviciu. Procurorii îl acuză că, în perioada 2022–2023, ar fi fost implicat în achiziții realizate la prețuri supraevaluate, cu un prejudiciu calculat la peste un milion de lei. Acuzațiile urmează să fie soluționate de instanță, Pârâianu beneficiind de prezumția de nevinovăție.

Spitalul de Pneumoftiziologie Bacău se pregătește astfel pentru o nouă încercare de desemnare a unui manager cu mandat deplin, după două proceduri care nu au ajuns la final.