Daniel Dines, 50 ani, IT-istul din Oneşti care a pus bazele primului unicorn românesc, respectiv compania UiPath la care are şi poziţia de director general (CEO), a publicat în raportul de remunerare consultat de ZF un salariu de bază de doar 6.017 de dolari în anul fiscal 2022 (dar care reflectă rezultatele financiare din 2021 şi care pe legislaţia americană s-a încheiat la ianuarie 2022), respectiv 500 de dolari pe lună.
Dines a decis să-şi reducă la minimum salariul în anul în care UiPath a scris istorie prin listarea pe Wall Street – cea mai mare şi mai puternică piaţa de capital din lume, arată raportul de remunerare al companiei publicat recent. “Prin urmare, salariul de bază anual al domnului Dines a fost redus ulterior la 6.017 dolari”, se arată în raportul UiPath.
Spre comparaţie în anul fiscal 2021 (care reflectă rezultatele din 2020) Dines a avut un salariu de 106.044 de dolari, adică 8.800 de dolari pe lună, fiind probabil printre cele mai mici salarii ale unui CEO de o companie IT din România.
Pentru anul fiscal 2022 Dines a publicat compensaţii de 663.000 de dolari. “În ceea ce îl priveşte doar pe domnul Dines, suma indicată pentru anul fiscal 2022 include servicii de securitate personală în valoare de 395.673 de dolari, costuri de asigurare de sănătate în valoare de 40.253 de dolari, 223.281 de dolari reprezentând jumătate din taxa de depunere Hart Scott Rodino a domnului Dines, cheltuieli legate de servicii de pregătire a impozitelor în valoare de 4.171 de dolari şi contribuţia noastră de potrivire 401(k) pentru domnul Dines”.
Prin comparație, ceilalți directori au câștigat sume multe mai mari. Ashim Gupta, CFO, a publicat un salariu de bază de 401.000 de dolari pentru anul fiscal 2021, la care se adaugă “stock awards”, adică pachet prin remunerare de acţiuni, de 22 mil. dolari. Ted Kummert, vicepreşedinte executiv, a publicat un salariu de bază de 450.000 de dolari pentru anul fiscal 2021, la care se adaugă “stock awards”, adică pachet prin remunerare de acţiuni, de 14 mil. dolari.
Cât câștigă angajații UiPath din România
Salariile angajaților de la compania UiPath variază în funcție de postul ocupat, de efortul depus de către angajați, dar și în funcție de vechimea acestora.
Un angajat de la compania UiPath, din București, cu un program de lucru full-time, cu experiență în domeniu de 8 ani pe funcția de Manager, încasează un salariu net lunar de 11.700 lei. La acesta se adaugă și tichete de masă în valoare de 400 de lei pe lună, precum și bonusuri stoc în valoare de 30000 de lei anual.
Un RPA Developer, angajat cu un program de lucru full-time, cu experiență în domeniu de 7 ani, încasează un salariu net lunar de 11.000 lei, iar un Learning & Development Specialist, un salariu de 5000 de lei. La acesta se adaugă și tichete de masă în valoare de 500 de lei pe lună, precum și alte bonusuri în valoare de 350 de lei lunar și un bonus anual, în valoare de 5.000 de lei.
Lasă un răspuns