Ziarul de Bacău continuă dezvăluirile legate de sporurile pentru condiții vătămătoare de muncă pe care le încasează angajații din sistemul public. De data aceasta, vă prezentăm situația la Spitalul Județean de Urgență Bacău, unde sunt depășite toate recordurile în ceea ce privește valoarea sporurilor.
Conform legislației informațiilor publice, am intrat în posesia situației complete a sporurilor încasate de cei 2.146 de angajați ai Spitalului Județean de Urgență Bacău, precum și a buletinelor de expertiză emise de DSP Bacău, pe baza cărora au fost acordate aceste sporuri.
În total, spitalul cheltuiește în fiecare lună peste 3,6 milioane de lei doar pe sporurile angajaților.
Peste 3500 de euro pe lună, spor de condiții periculoase
Sporurile încasate de angajații SJU Bacău variază de la câteva sute de lei, până la peste 17.000 de lei, lunar. Vă prezentăm câteva dintre sporurile încasate de medici, asistente și chiar îngrijitoarele din diverse secții ale SJU Bacău.
De exemplu, la Serviciul de Medicină legală, regăsim un spor de 17.201 lei pe lună pentru un medic primar. Un asistent primar ajunge să încaseze 6.900 de lei pe lună, iar o îngrijitoare, care duce gunoiul și spală pe jos, încasează 2.700 de lei pe lună, doar spor pentru condiții periculoase de muncă.
La Unitatea de Primiri Urgențe (UPU) a spitalului, un medic primar ia 14.800 de lei spor, iar o simplă îngrijitoare ajunge să încaseze 1.934 de lei.
La Boli Infecțioase, un medic primar ajunge să ia 12.000 de lei spor de condiții periculoase, iar o îngrijitoare 2.963 de lei pe lună.
La Psihiatrie, sporul unui medic primar ajunge la 10.000 de lei, iar al unei asistente la 4.400 de lei.
Sporuri maxime, pe lege
Deși par neverosimile, directoarea medicală a SJU Bacău ne-a confirmat că sporurile ajung la valorile menționate, deoarece salariile de bază sunt și ele destul de ridicate. Iar aceste sporuri de condiții vătămătoare sau periculoase de muncă sunt stabilite de lege la un nivel procentual din salariu, care în cazul SJU Bacău este dus la nivel maxim.
„La noi la SJU Bacău, de mulți ani de zile, s-a mers pe procentul maxim prevăzut de lege. Dacă, de exemplu, legea spune că sporul este între 50 și 85 la sută, la noi s-a mers pe 85 la sută. Așa s-a luat decizia. Într-adevăr, unele sporuri ajung la valori mai mari, datorită nivelului salariilor de bază”, a precizat dr. Adina Lupu, directorul medical al SJU Bacău.
Riscul de contagiune într-un spital, plătit regește
Vă prezentăm mai jos și o copie după un buletin de expertiză efectuat de DSP Bacău, pe baza căruia se acordă aceste sporuri. Menționăm că pentru majoritatea secțiilor din spital, buletinele emise de DSP Bacău sunt identice și fac trimitere la riscul de contagiune al angajaților, la stresul provocat de luarea deciziilor sau riscul provocat de contactul cu dosare și alte hârtii.
Dar SPOR pe NESIMTIRE, pe SUPERFICIALITATE, pe durut in fund de pacient de ce nu se da? Va multumesc ca ne mai aratati si noua realitatea din buzunarele astora care papa salariu aproape degeaba.
De aceste sporuri mari s a tot vorbit, a fost adus adus la cunoștință presei , consiliului județean care este coordonator de credite și nu s a făcut nimic. Aceste sporuri s au dat cu avizul consiliului județean , cei din administrație care au salariile la nivelui lui 2022 iau sporul la salariul lui 2022 și cei care chiar tebuie să ia acest spor il iau la nivelul lui 2018, nu mai vb la general fiindcă nu toți angajații iau aceste sporuri mari. Degeaba a trimis audite în instituțiile subordonate consililiul județean fiindcă nu au luat nici o măsură cu cei care au încălcat legea , stau bine mersi și sfidează.
Sporuri meritate! Doar demagogii isi dau cu parerea! Salariati din SJU Bacau, nu va lasati, luptati ptr sporurile voastre. USR-istii vor sa le taie….
Sa le taie si sa restituiti si banii primiti pentru aceste sporuri nesimtite . Nu va e deajuns salariile unflate fata de salariile celor de la privat care si ei muncesc in conditii identice. RUSINEEEEEEEEEEEE
Daca va numiți justițiar, atunci puneți mâna sa va documentați cum se cuvine. E clar că nu aveți informațiile corecte puse la punct. Asistenții muncesc de behăie, iar doctorii stau cu mana in san și cer să nu mai lucreze în weekend „că și așa nu prea e activitate”. Iar pe sector stau 2 asistenti la 40 de pacienți. Mai nou vor sa ii bage și la primire. Dar ei tot în birou sa stea și să nu facă nimic toată ziua. Ia să mergeți pe sectoarele spitalului și să vedeți exact cine sta și cine muncește. Nu arunci cu căcat in toți doar din cauza că ai văzut 4 care stau cu mana in san. E bulling și nu se poate permite așa ceva.
Eu propun pensionare anticipată la 50 ani și pensii speciale pentru angajații din spitalele de stat. Săracii, muncesc pe rupte, în pandemie au fost ”eroi”, trebuiesc răsplătiți, pe bune. Și portarului să i se dea vreo 7-8 mii de lei, ce naiba, lucrează la SJU Bacău.
P.S. Angajatul de la poartă, ”portarul” pe românește, angajat sau ”închiriat„ de laprivat, de la SJU Bacău, cel de la intrarea ”aparținătorilor” și ”rudelor” este un mare dobitoc: neinstruit, vorbește la ”per-tu” cu toată lumea, un terchea-berchea care crede că a ajuns mare sculă. D-le Ivancea, d-ta știi ce se întâmplă pe-acolo? Dacă te țin nădragii, intră ca un om obișnuit și vezi cum se comportă cimpanzeul.
Despre pensiile speciale NIMIC, NIMIC ? Asa manipulati poporul…
De ce ni vorbiti si despre cuantumul sporurilor celor din SJU de la TESA ? Ca tot nu-i suporta cadrele medicale… Poate aratati si diferentele salariale dintre ei si cei din partea medicala. Cu cat au crescut salariile celor medicali, cu atat au scazut celelalte. SILA MAXIMAAAA !!!! Stiu ca nu veti publica comentariul.
Cred că – și zece % din pib și tot nu vor fi condiții umane în spitale – că foarte mulți bani se duc pe salarii și sporuri- dar ce salarii – deacord, că unii medici îi merită , dar nu toți și cu toate astea unii mai cer, alții mai bat apropouri (șpagă) – și cu toate astea când ajungi în spitale – nu ești îngrijit ( mă refer la tratament)și respectat ca OM- de mâncare nici nu mai discutăm – aici mai refer acum cinci – zece ani – dar probabil și acum e la fel!!! asta e viața în România noastră.
Sa va fie rușine imbuibatilor…Servicii medicale zero și plase de bani. Niciun control la ăștia. Managementul de succes psede de după revoluție…Tot e politic de la portar la director. În județ 90 la suta pesede la instituții, rușine. Sa nu creadă cineva ca penele nu e la fel..Pardon aia și s bătuți în cap…
Unu la mana: nu are nici o infirmieră in spitalul ăla spor extraspatial. Asta e un rahat de minciuna menită să instige la ura de o anumită doctorita care nu are altceva de făcut acasă și se bagă în seamă să facă rău. Infirmierele au până undeva la 3500 de lei, daca ii au și pe aia cu tot cu sporul inclus. Doi la mana: asistenții medicali au salarii in momentul de față de maxim 5000 și puțin de lei pe lună cu tot cu sporul de covid. Am o ruda foarte apropiata care lucrează în sistem și știu ce zic. Când o să vedem și noi banii de care tot vă bateți cu pumnii în piept că îi primesc cadrele medicale atunci să comentați. Dar la momentul de față tot show-ul asta ieftin nu e nimic altceva decât o diversiune de la realitate și o distragere de atenție a mass mediei.