Începe testarea angajaților de la Poștă

La sfârșitul acestei luni, va începe testarea angajaților Direcției Județene de Poștă Bacău. Procedura trebuia să înceapă încă de luna trecută, însă abia acum au fost anunțate testările de către administrația companiei de poștă. Măsura are loc în contextul în care, de luna viitoare, o parte dintre angajații Poștei își vor pierde locurile de muncă. Prin urmare, testările se vor face în scopul selectării a 110 angajați care vor fi disponibilizați. De altfel, lista finală cu cei care vor fi trimiși în șomaj și cu salariile compensatorii ar fi trebuit să fie întocmită până cel târziu la sfârșitul lunii august.

Cert este că toți cei 370 de salariați din tot județul care ocupă posturi cosiderate excedentare de către administrația companiei vor parcurge, în zilele de 29, 30 și 31 august probele orale și scrise. „Cine va reuși să convingă comisiile că sunt capabili va rămâne în sistem, cine nu va pleca acasă. Cu alte cuvinte, scapă cine poate”, a declarat Sorin Șova, liderul local al angajaților Poștei. În schimb, cei 110 angajați ai Poștei care trebuie să părăsească sistemul vor încasa, conform contractului colectiv de muncă, între 3 și 30 de salarii compensatorii, în funcție de vechime. Deja câteva zeci de salariați din județ și-au exprimat benevol opțiunea de a pleca din sistem. Cei mai mulți sunt angajați care se aflau aproape de vârsta de pensionare (agenți poștali, oficianți ghișeu exterior, dar și diriginți de poștă). Procesul de disponibilizare colectivă începe în septembrie, într-o singură etapă. În prezent, în tot județul, mai sunt circa 800 de salariați ai Poștei. (Florentin RADU)