De la inceputul anului, saptaminal, angajatorii bacauani declara la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) tot mai putine posturi vacante, ele fiind destinate, in special, celor cu studii medii sau profesionale. In contextul in care „victime” ale crizei economice sint si absolventii de facultate, sansele lor de (re)angajare par si mai mici decit ale altor categorii de someri. Exista, insa, oferta. Aceasta vine din partea agentilor care prefera sa apeleze la firmele de recrutare online. Chiar in aceste zile, sint peste 30 de oportunitati de angajare pentru bacauanii cu studii superioare. Cel putin asa reiese din lista locurilor de munca publicate pe site-ul doar al unei astfel de agentii. Absolventii de studii superioare pot aplica CV-uri pentru posturi variate, de la agenti vinzari, consultanti financiari sau inspectori licentiere, pina la „account manageri”, iar firmele aplicante sint in mare parte de renume.
O alternativa pentru someri este si cea a ziarelor. La mica publicitate, acestia vor gasi o oferta a locurilor de munca, de multe ori, mai variata chiar decit cea prezentata de AJOFM. Conform legii, acest lucru nu ar trebui sa se intimple, agentii economici avind obligatia sa declare Agentiei posturile vacante. „Locurile de munca din ziare se regasesc, in buna masura, si in evidentele noastre, dar sint si agenti care, necunoscind poate legea, nu ne contacteaza. Acest lucru il facem chiar noi, dupa anunturile din ziare. In general, avem o colaborare buna cu angajatorii, ei raspunzind pozitiv la actiunile mari, ca Bursa Locurilor de Munca”, ne-a spus Octavian Ticau, sef serviciu Programe Ocupare, AJOFM Bacau.
Lasă un răspuns