Angajatorii pot alege, de mâine, 12 februarie, să le acorde salariaților tichete de masă în format electronic. Acestea pot fi obținute, în general, la fel ca tichetele de hârtie, cu anumite aspecte specifice cardurilor. Tichetele chiar au forma unor carduri și sunt, practic „portofele electronice”. Tichetele de masă pe suport de hârtie nu dispar, însă.
Cardurile sunt valabile numai dacă au înscrise sau stocate într-un alt mod numele și prenumele salariatului, numele și adresa emitentului, date referitoare la perioada de valabilitate și interdicția de a fi utilizat pentru achziționarea de țigări sau de produse alcoolice.
Valoarea nominală pe zi lucratoare a tichetelor de masă, indiferent de suportul pe care sunt emise, hârtie sau card, este în prezent de 9,35 de lei, valoare indexată periodic.
Societățile care emit tichete de masă în format electronic trebuie să fie autorizate de Ministerul Finanțelor, iar distribuirea lor se face de unitatea emitentă, nu de angajator. Unitățile emitente vor alimenta tichetele electronice după ce angajatorii vor achita contravaloarea acestora.
Angajatii vor putea utiliza tichetele de masă electronice în locațiile care sunt echipate cu cititoare de carduri de acestfe și care au o relație contractuală cu furnizorul de tichete de masă. Tichetele de masa electronice nu funcționează precum cardurile bancare, nu au cont atașat, deci riscul de fraudare este limitat.
Lasă un răspuns