Agenția de Ocupare a Forței de Muncă a lansat Registrul de evidență a contractelor de internship. Cu alte cuvinte, firmele care doresc să ia în practică interni, vor trebui să se înscrie pe această platformă. „Accesul se face pe bază de parolă proprie, utilizată cu titlu gratuit. Tot aici se pot consulta instrucțiunile de utilizare a registrului. Orice modificări cu privire la contracte sau la datele societății se vor opera în 3 zile de la data apariției modificărilor, tot în acest registru”, a declarat Daniela Bălan, purtător de cuvânt al AJOFM Bacău. Sancțiunile pentru societățile care nu declară că au interni sunt de la 2.000 la 4.000 de lei.
Tinerii care au peste 16 ani pot face internship la organizații-gazdă, persoane juridice, pe o perioadă limitată de timp. „Scopul acestei activități este aprofundarea cunoștințelor teoretice ale internului, îmbunătățirea abilităților practice și dobândirea de noi competențe”, mai spune Bălan. Aceste stagii de practică pot fi plătite sau nu, se derulează pentru maximum 6 luni și vor constitui de acum experiență în muncă. Potrivit Legii 176/2018, munca se va face în schimbul unei indemnizații lunare de internship de cel puțin 50% din salariul minim brut, proporțional cu numărul de ore de activitate desfășurată. La finalul stagiului, internul va primi un certificat care să ateste orele lucrate, responsabilitățile și un calificativ din partea îndrumătorului.
Lasă un răspuns