Cu salarii majorate considerabil și scutiri la contribuții, criza forței de muncă din domeniul construcțiilor ar trebui să dispară cât de curând.
De la 1 ianuarie 2019, societățile din domeniu trebuie să acorde angajaților 3.000 de lei brut minim garantat. Mai mult decât atât, acești angajați vor fi scutiţi de impozitul pe venit, de taxa pe sănătate (CASS) şi vor avea contribuţia redusă la pensii (CAS) de la 25% la 21,25%.
Măsurile sunt văzute bine de patronate
„Măsurile sunt menite să oprească exodul de muncă. Astfel de măsuri ar putea să îi oprească să plece pe cei care nu sunt convinși sută la sută. În acest moment, industria noastră, a construcțiilor, este la cel mai scăzut nivel din istorie, ca volum și ca forță de muncă. Este foarte grav când vrei să te prezinți la o licitație, știi că poți lua bani, dar nu ai cu cine munci”, explică Adriana Iftime, directorul Patronatului Societăților din Construcții.
“Ne-a dat peste cap”
Dacă măsura este privită cu ochi buni de patronat, nu toți constructorii sunt de acord. Mulți dintre ei au luat lucrări la momentul când nu se știa de această modificare fiscală. Astfel, în contractele făcute anul trecut au trecut manopera luând în calcul salariile de atunci. Acum, vor trebui să facă eforturi să acopere de undeva diferențele. „Ne-a dat peste cap toate planurile pentru că una am previzionat și alta trebuie să facem acum. Ne este foarte greu”, a declarat un constructor din Bacău care are lucrări numeroase în oraș, dar și în afara lui.
Incertitudinea din domeniu este dată tocmai de faptul că la acest moment nu există norme de aplicare. „Firmele nu ar avea de ce să sufere. Câștigă forță de muncă calificată autohtonă și potrivit instrucțiunilor ANAF contractele se pot actualiza foarte ușor, existând multe scutiri”, a mai spus Adriana Iftime.
La un salariu minim brut de 3.000 de lei, un angajat fără persoane în întreținere va primi în mână un salariu net de 2.362 de lei, iar angajatorul va plăti un cost salarial de 3.010 lei.
Și în prezent în oferta de locuri de muncă a agenției județene sunt mai multe posturi pentru cei care doresc să lucreze în construcții, atât necalificați, cât și calificați.
Constructorul acela pe care l-ati citat e un xxx si ar trebui sa fie belit de ANAF, ca sa ii intre mintile in cap. Daca nu era un xxx, stia ca legea asta obliga angajatorii sa creasca salariile, dar le ofera pe de alta parte facilitati fiscale suplimentare, astfel incat sa nu se simta diferenta in contabilitate. Plina tara asta de xxx, domnule.
– comentariu cenzurat
pai voi ziceti „Incertitudinea din domeniu este dată tocmai de faptul că la acest moment nu există norme de aplicare” si la un punct distanta o citati pe doamna aia care zice asa : „Firmele nu ar avea de ce să sufere. Câștigă forță de muncă calificată autohtonă și potrivit instrucțiunilor ANAF contractele se pot actualiza foarte ușor, existând multe scutiri” voi ziceti una , femeia zice alta. cum e pana la urma ? sau nu ati inteles nici voi mare lucru ?
deci …. contractele se pot actualiza si au aparut si norme de aplicare. pentru constructorul citat vezi aici : INSTRUCŢIUNE Nr. 2/2018 din 21 decembrie 2018privind ajustarea preţului contractului de achiziţie publică/sectorialăEMITENT: MINISTERUL FINANŢELOR PUBLICE AGENŢIA NAŢIONALĂ PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE PUBLICATĂ ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 32 din 11 ianuarie 2019. acum adevarul e ca treaba se refera la achizitii publice. daca sunt contracte cu privati probabil privatul ridica din umeri si te indeamna sa termini mai repede lucrarea sa limitezi pierderile .
are dreptate „pana lui” prea au vile și boliduri pe spinarea muncitorilor .