Situațiile generate la nivelul raporturilor de muncă sunt dintre cele mai diverse când vine vorba despre Covid 19. O băcăuancă a fost concediată imediat ce a anunțat angajatorul că este contact direct al fiicei sale, confirmată cu Covid 19. Patronul a susținut că femeia se afla în perioada de probă, deci contractul s-ar fi putut încheia unilateral.
„Imediat ce am aflat de rezultatul pozitiv al fiicei mele, am sunat la DSP care mi-a spus că trebuie să mă carantinez întrucât locuiesc împreună cu ea, ceea ce am și făcut, m-am izolat alături de soțul meu. Am anunțat angajatorul că în perioada 13-26 august nu voi putea merge la serviciu fiind în izolare, urmând ca după aceste zile să iau de la medicul de familie un certificat doveditor. Pe 27 august m-am prezentat la serviciu, ca să aflu că al meu contract de muncă a fost încheiat în data de 18 august, pe motiv că am lipsit. A fost un șoc mai ales că abia mă angajasem. M-au dat afară ca pe un câine”, ne-a povestit femeia.
Aceasta a depus o plângere și la ITM Bacău. Din motive de protecție a datelor personale, ITM Bacău nu a putut divulga dacă angajatorul s-a ales cu vreo sancțiune. Însă, a precizat că potrivit Codului Muncii, „pe perioada concediului medical, contractul individual de muncă nu poate fi încetat chiar dacă persoana în cauză este în perioada de probă. Abia după ce se încheie concediul medical, angajatorul poate înceta contractul conform art.31 alin.3, fără preaviz”, a explicat Dan Buftea, purtător de cuvânt al ITM Bacău.
Pe de altă parte, la acest moment, potrivit normelor în vigoare, medicii de familie pot elibera concedii medicale cod 07, adică pentru izolare/carantină, într-un termen de maximum 30 de zile de la încheierea perioadei. „Nu se poate identifica nici o culpă a medicului de familie, întrucât legislația permite acordarea concediului până în 30 de zile de la ziua următoare finalizării perioadei de carantină care a fost de regulă de 14 zile”, a precizat Dan Stoica, directorul Casei de Asigurări de Sănătate Bacău.
În acest context, este de așteptat ca angajatorul să fie sancționat. Dacă acest lucru nu se va întâmpla, persoana în cauză are dreptul de a se adresa instanței de judecată pentru a -și căuta dreptatea.
Ferice de cei care lucreaza la stat, acolo probabil i-ar mai fi dat si vreun spor la salariu.
Egalitate sociala marca PSD.
Ca PSD nu este partid socialist se dovedeste clar prin faptul ca PSD este unicul partid declarat de centru-stanga din lume care are o politica pro-americana si pro-corporatista, fiind de acord cu prezenta trupelor straine in mod permanent pe teritoriul tarii, ca tot PSD nu a avut nicio reactie, niciodata, atunci cand s-a format un cartel al distributorilor de benzina (pretul benzinei ar trebui sa fie mult mai mic, dat fiind ca pretul barilului de petrol este la o cincime din cat era in urma cu cinci ani de zile), ca sindicatele sunt zero barat si nu au nicio putere reala, si ca patronei de toate spetele isi bat joc de angajati. Pe de alta parte, trebuie sa remarcam faptul ca in Romania, legislatia muncii este mai inclinata catre om, catre drepturile celor ce muncesc din greu, lucru pe care nu il veti intalni in SUA, dragi amatori de plecat in tara tuturor posibilitatilor.
Ei sunt de stanga numai cand vine vorba de jupuit cetatenii cu taxe… Si asta tot pe ce saraci..
faorte bine. sa se duca la orban si arafat sa o ajute. mama voastra care i-ati adus pe astia la guvernare. bataia de joc continua si vad ca e liniste. foarte bine meritati sa va ia astia de prosti
Sa vezi ce ajutoa i-ar fi dat Ciolacu+Vioric+Tariceanu.
Dar banuiesc că putem sa aflăm cum se numește angajatorul. Nu de alta, dar poate vom alege sa nu ii mai cumpărăm/folosim serviciile acestuia.
Se spune „gheneon”, cine lipseste de le munca afara.
Acum, nu vreau sa fiu rau, dar orice angajat care vrea sa scape de munca, suna angajatorul si spune că a intrat in contact cu un COVID pozitiv…..si, daca e dat afara, merge repede la medicul de familie si ia concediu medical….
Nu esti rau ci doar PROST informat. Daca intrii in contact cu un pozitiv si acea persoana ii anunta pe cei de la DSP ca esti contact direct automat esti bagat in izolare. Dupa ce iesi din izolare, cu hartia de la DSP , mergi la medicul de familie si ti se elibereaza concesiu medical pt cele 14 zile state in izolare.
Abuzuri se pot face de ambele părți: si angajatori dar si angajati. Am vazut cateva cazuri in care nu au avut chef de munca si si-au luat rapid concediu pe motiv ca au intrat in contact cu un prieten testat pozitiv. Si ei chiar nu aveau nimic. Iar cand angajatorul le-a spus sa-si faca testul, au motivat ca ei nu fac pe banii lor si prin urmare, pt ca angajatorul nu a vrut sa plateasca, au stat linistiti acasa. La mica intelegere…
Vorbesti aiurea: eu am avut Covid 19 si te asigur ca nici un medic de familie nu elibereaza concediu medical fara acț de la DSP. Nici un angajator nu iti poate impune sa iti faci test la privat pe banii tai.