Creșterea salariului minim pe economie de la 1.750.000 de lei la 2.500.000 de lei, prilej de bucurie pentru salariat, va încuraja munca la negru, cred specialiștii în probleme de muncă. Patronii vor prefera să dea banii în mînă salariatului și să nu mai plătească pentru acesta contribuția la asigurările sociale de stat. „Ca la orice majorare de acest gen, cîteva luni va exista tendința angajatorilor de a diminua din personalul existent, dar apoi situația va reveni le normal. Cei care vor fi disponibilizați vor munci și vor fi plătiți fără a li se încheia contract individual de muncă”, crede Ion Barbu, inspector șef la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău. El spune că fenomenul muncii la negru va fi încurajat pe o perioadă limitată de timp. Agenții economici care lucrează în sistem lohn vor fi cei mai afectați de această majorare, deoarece ei au în derulare contracte de muncă încheiate anterior și costurile salariale au fost fixate la fostul nivel al salariului minim pe economie. În funcție de costuri a fost calculată și manopera și, în această situație, pentru a nu ieși în pierdere, va exista alternativa concedierilor și a utilizării celor care acceptă să lucreze fără contract de muncă.
O altă categorie de societăți comerciale la care va exista tendința muncii la negru sînt firmele care au avut întreruperi de activitate. „La reluarea activității, vor exista condiții optime pentru diminuarea salariaților și, astfel, dacă firma a avut 50 de angajați vor fi reîncadrați doar 30, iar restul vor lucra la mica înțelegere cu patronul”, a mai precizat inspectorul șef de la ITM Bacău. Oamenii se vor complace în această situație, pentru că alternativa șomajului, mai ales de la o vîrstă înaintată, nu va fi o soluție. Cele două categorii de agenți economici vor face obiectul principal al verificărilor inspectorilor de la ITM Bacău, neasigurarea salariului minim pe economie atrăgînd sancționarea patronului prins în flagrant cu amendă între zece și 20 de milioane de lei. (C.T.)
Lasă un răspuns