Angajații din județul nostru nu s-au ostenit să anunțe Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău de eventualele abuzuri comise de patronii lor în perioada sărbătorilor. Instituția băcăuană a așteptat imediat ce a început noul an sesizările salariaților împotriva patronilor care nu au respectat orarul dinaintea, din timpul sau de după sărbători, dar, deocamdată, nimeni nu a reclamat nimic. Nici în ceea ce privește asigurarea condițiilor optime de muncă pe timp de ger, muncitorii băcăuani nu s-au plîns. ITM Bacău a pus la dispoziția tuturor salariaților din județul nostru un număr de telefon, dar nimeni nu a sunat să se plîngă. asta nu înseamnă, automat, că totul a decurs conform legii, mai ales la companiile private. Angajatorii sînt obligați să asigure atunci cînd e ger, adică la temperaturi de minus 20 de grade Celsius, ceai fiebinte, echipament de protecție și camere speciale de încălzit. Altfel, ei riscă să fie drastic sancționați. „Pînă în acest moment, nu am primit astfel de sesizări scrise sau telefoane pe adresa instituției noastre, cu toate că reclamațiile împotriva patronilor care nu au respectat zilele de sărbătoare erau prioritare pentru noi. Cei care ni se adresează solicită să își recupereze carnetul de muncă, respectarea zilelor de concediu de odihnă sau medical cuvenite și semnalarea unor cazuri de muncă la negru”, ne-a declarat Dan Buftea, purtător de cuvînt la ITM Bacău. (Claudiu TĂNĂSESCU)
Nici un patron nu a fost reclamat că nu a dat libere de sărbători
Dreptul la Replică & Corecturi Editoriale
Ziarul de Bacău garantează dreptul la replică pentru orice persoană sau entitate menționată în articolele noastre, conform celor mai înalte standarde de deontologie profesională. Solicitarea argumentată și eventualele dovezi pot fi transmise pe adresa redacției. Răspunsurile conforme vor fi publicate cu celeritate, în condiții de vizibilitate similare.
Specificul Activității Jurnalistice
Articolele și investigațiile publicate sunt realizate în exercitarea libertății de exprimare și a dreptului publicului de a fi informat, garantate de Art. 30 din Constituția României și Art. 10 din CEDO.
Conform Art. 7 din Legea nr. 190/2018 și Art. 85 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), activitatea jurnalistică beneficiază de derogare legală expresă de la dispozițiile RGPD când vizează persoane sau fapte de interes public. Încercările de intimidare juridică împotriva jurnaliștilor (SLAPP) sunt respinse de drept.
Opinii & Comentarii Cititori
0Nu există încă opinii la acest articol.
Fii primul care comentează! Părerile argumentate și respectuoase contribuie la o dezbatere constructivă.