Guvernanții nu s-au decis cît e salariul minim

Chestiunea salariului minim pe economie pare să semene derută la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău. Instituția ar trebui să sancționeze patronii sau instituțiile publice care nu acordă suma minimă prevăzută de lege unui angajat. Surprinzător, însă, inspectorii de muncă se limitează momentan doar la dispunerea unor măsuri pe care cei prinși cu o asemenea abatere trebuie să o îndeplinească.
Cum s-a ajuns în această situație? Potrivit discuțiilor purtate recent cu conducerea Inspecției Muncii, degringolada a pornit de la două acte normative ce stabilesc două valori diferite pentru salariul minim pe țară. „Dacă suma din hotărîrea de guvern este de 3,1 milioane lei, aceea fixată prin contractul colectiv de muncă la nivel național este de 3,3 milioane, cu precizarea că acest ultim document a primit la rîndu-i acceptul guvernanților”, a explicat inspectorul-șef Ion Barbu. Cu alte cuvinte, legea a ajuns să prevadă două salarii, dintre care firmele și l-au ales pe cel mai convenabil, iar inspectorii n-au mai știut cum să acționeze. „Neachitarea de patron a salariului minim este neregulă sancționabilă în sistemul nostru. Or, acum apare teama că unitatea, amendată de pildă pentru salarii de 3,2 milioane, ar putea contesta sancțiunea în instanță, cu șanse reale de cîștigare a procesului”, s-a mai plîns șeful ITM. Astfel că, pînă la rezolvarea într-un fel sau altul a neînțelegerii și stabilirea clară a unei singure valori pentru salariul minim, corpul de control al Inspecției Muncii se vede nevoit să dea doar măsuri de îndeplinit societăților prinse pe picior greșit cu plata acestui drept. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!