Plata concediilor medicale a intrat în criză

Zeci de salariați care în ianuarie și februarie au fost bolnavi așteaptă de săptămîni în șir să-și primească banii cuveniți pe zilele de concediu medical. Ei sînt purtați pe drumuri în zadar, fiind pasați de la agentul economic la Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) Bacău și înapoi, fără ca, în final, să obțină măcar un leu. Această situație se înregistrează de cînd CAS Bacău a preluat de la Casa Județeană de Pensii gestionarea certificatelor de concedii medicale. Transferul de la aceasta s-a făcut la 1 ianuarie 2006, cînd a intrat în vigoare un nou act normativ care reglementează eliberarea certificatelor medicale și plata lor. Dar dacă pe hîrtie lucrurile sînt clare, fiecare dintre cei implicați știind exact ce trebuie să facă, în ce privește asigurarea fondurilor din care se achită indemnizațiile de concediu medical, aceasta nu s-a făcut nici pînă în prezent.

Angajatorii trebuie să aștepte mult și bine recuperarea banilor

Noile reglementări precizează că plata indemnizațiilor de concediu medical (de boală, sarcină și lăuzie, îngrijire a copilului bolnav, precum și de risc maternal) se suportă din contribuția de 0,75 la sută din fondul de salarii datorată de fiecare angajator, în plus față de cota de 7,5 la sută pentru el și 6,5 la sută pentru salariat, asigurarea de sănătate. Cele 0,75 la sută au fost introduse la începutul anului și din banii colectați se constituie fondul pentru concedii medicale. Conform legii, în cazul în care un angajator are de achitat indemnizații de concediu medical, el le va plăti din fondul pentru acestea. Dacă fondul adunat din cele 0,75 la sută nu este suficient pentru a acoperi total concediile medicale, atunci angajatorul va plăti integral din buzunarul lui, urmînd ca diferența să o recupereze din contribuțiile de 0,75 la sută pe lunile următoare sau din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, respectiv din creditele bugetare prevăzute cu această destinație. Cum era de anticipat, angajatorilor nu le convine să aștepte luni în șir să-și ia banii înapoi și, pe bună dreptate, cer de la CAS Bacău sumele necesare.

Casa Națională de Sănătate întîrzie creditarea

Deocamdată, însă, finanțarea concediilor medicale plutește în ceață. „Banii încă nu se dau pentru că la nivelul Casei Naționale de Sănătate nu există încă o procedură de rambursare. Mai mult decît atît, nici nu a deschis linia de creditare și va mai dura pînă va face acest lucru. Unii angajatori și-au exprimat intenția de a plăti concediile medicale și din sumele colectate la cota de 7 și respectiv 6,5 la sută, dar aceasta nu este permisă, pentru că înseamnă deturnare de fonduri”, declară doctorița Maria Tioc, directorul CAS Bacău. în aceste condiții, singura soluție rămîne plata din contribuțiile de 0,75 la sută. Dar ceea ce se adună din aceasta este o sumă infimă comparativ cu indemnizațiile medicale. Dacă luăm ca exemplu CAS Bacău, în anul 2005, din suma constituită din contribuțiile de 0,75 la sută instituția ar fi reușit să acopere numai 40 la sută din indemnizațiile de concedii medicale de care au beneficiat salariații ei. Suma rezultată pe ianuarie și februarie nu-i ajunge să dea integral indemnizațiile pe cele doar două concedii medicale pe care le-a înregistrat în perioada amintită.

Lunar, este nevoie de cel puțin 40 miliarde lei

La nivelul județului Bacău, în primele două luni s-au colectat din 0,75 la sută cinci miliarde lei, iar indemnizațiile de concedii medicale depășesc 10 miliarde lei. în 2005, la nivelul județului Bacău au fost achitate 70.756 indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă (concedii de boală), în valoare totală de peste 85 miliarde lei, și 10.628 pentru sarcină și lăuzie, reprezentînd peste 37 miliarde lei. Alte 130.596 de certificate de concedii au fost plătite pentru îngrijirea copilului bolnav, mamele primind, în total, circa 368 miliarde lei. Cele mai multe concedii medicale se înregistrează în fabricile de confecții. Așadar, salariatelor acestora și ale altor unități, în 2005 li s-au plătit pe concedii medicale 490 miliarde lei. Dacă facem o medie, rezultă că pentru fiecare lună ar trebui aproximativ 41 miliarde lei. Prin urmare, este evident că nici suma de 0,75 la sută colectată într-un an nu este suficientă pentru a da indemnizațiile dintr-o lună. Și acestea, pentru fiecare salariat aflat în concediu medical, nu sînt de ici, de colo. Pentru boală obișnuită, afecțiune cardiovasculară și risc maternal, indemnizația este de 75 la sută din media salariilor din ultimele șase luni, pentru sarcină și lăuzie și îngrijirea copilului bolnav – 85 la sută, iar la accidente de muncă, boală profesională, urgență medico-chirurgicală, tuberculoză, neoplazii și SIDA, de 100 la sută. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!