Degringoladă la stabilirea noilor directori ai spitalelor

Deși actualele consilii de administrație și comitetele directoare ale spitalelor își mai pot exercita prerogativele doar pînă în 28 mai, Ministerul Sănătății nu a reglementat încă modalitatea prin care acestea vor ieși din funcțiile pe care le dețin și vor fi numite altele în locul lor. „Pentru noi, Direcția de Sănătate Publică, este clar că pînă pe 28 mai va trebui să dizolvăm toate consiliile de administrație. Dar nu avem competența să demitem directorii și să numim alții. Aceasta o poate face doar ministrul Sănătății. Așteptăm de la minister precizări. Este un vid legislativ”, ne-a declarat doctorița Mihaela Popescu, directorul Direcției de Sănătate Publică.
Deocamdată, doar la Spitalul Județean de Urgență lucrurile sînt oarecum clare. Conștient că nu este agreat de actuala Putere și că aceasta își va pune omul ei în fruntea SJU, doctorul Leonard Roșu nu a așteptat să fie demis. în urmă cu aproape o săptămînă, el și-a prezentat demisia din funcția de director în fața Consiliului de Administrație al spitalului. în ce-i privește pe directorii de la celelalte spitale, deocamdată, ei stau în expectativă. Cîți dintre ei își vor pierde fotoliul, nu se știe încă. Pentru moment, este cert doar că de la 28 mai, conform noilor reglementări, locul directorului executiv și al Consiliului de Administrație, ca organe de conducere a spitalelor, va fi luat de un manager și un consiliu consultativ. Managerul este selectat prin concurs de Ministerul Sănătății. Acesta trebuie să organizeze concursul în termen de șase luni, începînd din 28 mai. Pînă atunci, însă, va fi numită o echipă managerială interimară. Propunerile pentru manager și toate celelalte fotolii de directori adjuncți interimari vor fi făcute, cel tîrziu pînă luni, de conducerea Direcției de Sănătate Publică și vor purta avizul prefectului Gabriel Berca. Gurile rele spun că, de aproape o săptămînă, DSP face și desface listele cu propunerile, fiecare partid de la Putere vrînd să-și impună omul lui.

Nici un doctor nu vrea să conducă Spitalul Județean

Pentru cel puțin două spitale din județ va fi foarte greu de găsit un medic care să dorească să conducă unitatea. Și aceasta pentru că la unitățile cu peste 400 de paturi managerul-medic nu mai are voie să profeseze. Este cazul SJU, care are 1.297 de paturi, și al Spitalului Municipal Onești, cu 642 de paturi. La Spitalul Județean, chiar dacă salariul de bază (inclusiv indemnizația de conducere) al viitorului manager poate fi de 18 pînă la 30 milioane lei, aproape dublu decît a fost pînă la 1 ianuarie 2006, surse neoficiale spun că nici unul dintre medicii căruia DSP i-a propus să fie director nu a acceptat. Doar unul singur s-a oferit el, dar nu întrunește și sufragiile șefilor DSP. Tot la SJU, între 13-26 milioane lei este salariul în cazul contabilului șef, de 10-24 milioane lei, pentru directorul administrativ, și de 8-20 milioane lei, pentru directorul de îngrijiri, care este ocupat de fostul asistent-șef. Pentru directorul general al unui spital municipal sau orășenesc, limita minimă a salariului de bază este de 16 milioane lei, iar cea maximă, de 28 milioane lei. Contabilul șef poate primi între 11 și 24 milioane lei, directorul administrativ, între 9 și 22 milioane lei, iar directorul de îngrijiri, între 7 și 18 milioane lei.

Multe restricții pentru medicii-directori

Situația fără precedent de la Spitalul Județean era de așteptat, potrivit doctorului Leonard Roșu. „Marea majoritate a medicilor au cabinet și pentru cîteva milioane de lei în plus nu renunță la el. Apoi, ca director responsabilitățile și grjile sînt foarte mari și nu ești plătit pe măsura lor. Nu mai spun că unitatea este în continuare subfinanțată”. Dar la acestea se adaugă și alte motive pentru care medicii nu mai sînt tentați de fotoliul de director. Noua Lege a spitalelor, care intră în vigoare la 28 mai, prevede că directorul trebuie să fie absolvent al unei instituții de învățămînt superior și al unor cursuri de perfecționare în management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sănătății. Directorul va încheia un contract de management cu MS, pe o perioadă de trei ani. Acest contract poate fi prelungit sau reziliat înainte de termen, în urma evaluării anuale efectuate pe baza criteriilor de performanță. Cu finanțarea pe care o au spitalele, managerilor le va fi extrem de dificil să atingă aceste criterii. Și, nu în ultimul rînd, managerului spitalului i se impun niște restricții importante. El nu va avea voie să exercite alte funcții salarizate sau indemnizate, activități sau funcții de manager (inclusiv cele neremunerate) și nici să dețină părți sociale, acțiuni sau interese la societăți comerciale ori organizații neguvernamentale care au relații comerciale cu spitalul. Această ultimă interdicție se extinde pînă la rudele ori afinii de gradul IV. Mai mult decît atît, directorii spitalelor cu peste 400 de paturi nu pot desfășura activitate medicală în unitatea pe care o conduc. (Elena ȚINTARU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!