Se caută mame pentru un sat de copii

Femeile din Bacău singure, văduve sau divorțate și care nu au un loc de muncă pot deveni mame de profesie într-un sat de copii. Nu trebuie să se ocupe, zilnic, de o armată de prichindei, ci fiecare dintre persoanele angajate ar urma să ocrotească maximum șase-șapte micuți, iar responsabilitățile sînt aceleași ca ale oricărei mame acasă, cu propriile odrasle. Asociația „SOS Satele Copiilor din România” și-a extins proiectul și în județul nostru, deschizînd un astfel de sat în comuna Hemeiuș. Deși proiectul are scopuri nobile, sînt puține persoanele dornice să se înhame la o asemenea muncă, fie pentru că mulți nu știu despre proiect, fie pentru că nu știu ce avantaje ar avea de pe urma acestuia. Reprezentanții asociației au explicat, însă, că persoanele angajate au aceleași drepturi ca orice salariat. „Mamele care ar urma să lucreze cu noi trebuie să aibă o motivație reală pentru munca cu 6-7 copii într-o casă familială, să aibă între 25 și 45 ani, să fie necăsătorite, divorțate, văduve, preferabil fără copii mici în întreținere, să aibă minim diplomă de bacalaureat, stare bună de sănătate fizică și psihică, experiență în creșterea și educarea copiilor, să fie gospodine, dornice de perfecționare și flexibilitate”, ne-au explicat reprezentanții asociației. După ce trimit un curriculum vitae, pe adresa Biroului Național de Coordonare, din strada Natației 66B, sector 1, București, urmează un scurt interviu telefonic. Doar candidatele eligibile sînt contactate în vederea realizării unui interviu cu consilierul pedagogic. Interviul are loc fie la sediul asociației, fie într-unul din satele SOS, în funcție de distanța față de domiciliul aplicantei. Urmează o vizită de probă (de 48 de ore) într-un sat SOS, iar, în funcție de calitățile oferite de petente, acestea pot fi angajate.
înainte să înceapă să lucreze cu cei mici, mamele trebuie să participe la un program de pregătire, intitulat „Școala mamei”, care durează nouă luni, minim, și maxim, 21 luni. Costurile aferente acestei formări sînt suportate de organizație. Pe perioada formării inițiale, candidatele beneficiază de salariul minim pe economie, cazare și masă asigurate într-un sat SOS, pregătirea teoretică cu formatori profesioniști, practică zilnică în case SOS, alături de mame-mentor cu experiență, decontarea unui drum dus-întors lunar, între satul în care își desfășoară practica și domiciliul lor.
După minim 12 luni, dar recomandabil după 21 de luni, o candidată poate prelua responsabilitatea unei familii SOS (fie preluînd o casă cu copii de la o mama SOS care iese la pensie, fie punînd temelia unei noi familii SOS. După angajare, o mamă angajată a asociației va avea contract și carte de muncă, va beneficia de controale anuale la cabinetul de medicina muncii, asociația îi va achita asigurările sociale, iar în cazul în care are propriul copil, poate să locuiască cu el în SOS, asigurînd integrarea copilului biologic în familia SOS . Pentru persoanele care ies la pensie și au lucrat ca mame SOS timp de 15 ani, organizația asigură o locuință și diferența între pensia primită de la statul român și pînă la 60% din ultimul salariu primit de ea în SOS, ca mamă socială. (Claudiu TĂNĂSESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!