Normele privind salariul minim pe economie se bat, iar, cap în cap

Este al treilea an consecutiv în care salariații băcăuani beneficiază de două salarii minime pe economie, cu cuantumuri diferite, în funcție de locul de muncă, în loc de unul singur, cum ar fi firesc. Potrivit unei decizii a Guvernului, de la sfîrșitul lunii trecute, salariul minim are cuantumul de 390 de lei. Dacă avem în vedere Contractul colectiv de muncă la nivel național, semnat în aceeași perioadă, salariul minim este de 440 de lei, deci cu 50 de lei mai mare. Cel stabilit de autorități va fi aplicat bugetarilor și luat în calcul la stabilirea prestațiilor sociale ale Ministerului Muncii, celălalt, rod al mai multor luni de negocieri între sindicate și patronate, se va aplica societăților comerciale cu capital de stat sau privat. Publicarea Contractului colectiv de muncă la nivel național în Monitorul Oficial va conferi și acestuia putere de lege. Inspectorii de muncă, de exemplu, vor verifica, potrivit Codului Muncii, acordarea de către angajatori a salariului minim stabilit prin acest contract.
Reapariția a două cuantumuri pentru salariului minim pe țară, ambele stabilite prin lege, este considerată o „aberație” de liderul băcăuan al CNSLR „Frăția”, Gheorghe Huluță: „Normal era ca Guvernul să confirme, prin ordonanța lui, înțelegerea la care am ajuns cu cei de la patronate. El însă nu a acceptat nici un leu peste 390 și acum sînt iar două salarii minime și brambureala aferentă”, a declarat acesta. în afară de confuzia pe care o pot stîrni cu ușurință două legi ce prevăd două cuantumuri diferite pentru același venit, diferența dintre salariul minim al bugetarilor și cel al personalului din sectorul privat va avea efecte și la nivelul bugetului asigurărilor sociale, pentru venituri mai mari – și, deci, contribuții mai mari – fiind acordate și pensii mai mari. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!