Noi obligații pentru angajatorii băcăuani

Integrarea în comunitatea europeană aduce cu ea noi obligații pentru agenții economici din județ în ceea ce privește evidența salariaților și fondul de garantare pentru creanțele salariale. „De la 1 ianuarie, angajatorii trebuie să completeze și registrul electronic de evidență a salariaților, conform unei aplicații informatice pe care o pot obține de pe pagina de internet a Inspecției Muncii. Termenul de depunere a registrelor la noi este de 30 de zile de la publicarea normelor în Monitorul Oficial, în cazul unităților care au cel puțin un contract individual de muncă, 20 de zile de la data primei angajări, în cazul firmelor care nu au în acest moment nici un salariat și cinci zile, pentru orice modificări survenite în situația angajaților. încălcarea acestor dispoziții este sancționată cu amendă între 2.000 și 5.000 de lei”, a precizat Dan Buftea, purtător de cuvînt la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM). Potrivit spuselor lui, noul tip de registru, similar cu cel anterior, are menirea asigurării unei evidențe clare a forței de muncă. „Dacă pentru sectorul privat există o bază de date la noi, pentru salariații instituțiilor publice, societăților cu capital mixt sau ai regiilor autonome nu există nici un fel de evidență”, a mai spus el.
Tot de anul acesta, angajatorii vor cotiza lunar la fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale cu 0,25 procente din fondul total de salarii brute. „Din fericire, firmele nu vor fi nevoite să plătească la stat mai mulți bani, contribuția în cauză fiind extrasă din cea la asigurările de șomaj”, a mai explicat reprezentantul ITM. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!