Demisie prin scrisoare recomandată

Angajații băcăuani pot să-și dea demisia prin scrisoare recomandată în cazul în care angajatorul refuză să le accepte demisia. Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacău (ITM) se confruntă zilnic cu situații și plîngeri ale băcăuanilor care întîmpină piedici din partea angajatorilor atunci cînd vor să părăsească locul de muncă. „Soțul meu și-a dat demisia de la o anumită firmă. I-a dat actul șefului său, care i-a semnat pentru primire. A trimis demisia și prin fax. A trimis-o și recomandată cu confirmare de primire, anticipînd problemele. între momentul în care a fost înmînată demisia șefului s-au scurs cele 15 zile calendaristice. Angajatorul amenință că desface contractul de muncă cu litera i”, spune Camelia Florescu. Un alt băcăuan le-a spus inspectorilor ITM că vrea să își dea demisia fără a mai sta 15 zile în preaviz. „Angajatorul nu a respectat prevederile din contractul individual de muncă, respectiv nu a plătit orele suplimentare, iar acum am fost în concediu medical, fapt care l-a deranjat foarte tare și vrea ca pentru luna trecută să îmi dea doar 75 la sută din salariu pe motiv că nu mi-am îndeplinit atribuțiile. Conform Codului muncii eu aș putea să-mi dau demisia fără a sta în preaviz în condițiile în care angajatorul nu respectă prevederile din contractul individual de muncă”, declară Vasile Pavel. „Demisia trebuie dată ca la carte. Cel în cauză trebuie să specifice că pleacă fără preaviz indicînd temeiul legal din Codul Muncii. Demisia trebuie trimisă prin scrisoare recomandată, astfel încît angajatul să evite posibilitatea ca angajatorul să nu o primească sau să nu o înregistreze”, menționează Dan Buftea, purtător de cuvînt al ITM Bacău. în cazul în care angajatorul nu se subordonează legii, angajatul îi poate reaminti că există niște inspectori de muncă și o instanță pentru situații de genul acesta. (Ramona IONESCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!