Criterii de evaluare pentru personalul Spitalului Judetean si de Pediatrie

Personalului din cadrul Spitalului Judetean de Urgenta, precum si din cel de Pediatrie Bacau i-au fost stabilite de catre Consiliul Judetean si alesii judeteni o serie de criterii de performanta. La ultima sedinta a Consiliului Judetean Bacau au fost aprobate criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale, atit pentru personalul cu functie de executie, cit si de conducere. Personalul din cele doua spitale va primi calificative de „foarte bine”, „bine”, „satisfacator” si „nesatisfacator”. In expunerea de motive se arata ca ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare profesionale individuale si pot stabili alte criterii in functie de specificul activitatii. Criteriile de la SJU sint de fapt cele stabilite prin Ordinul Ministerului Sanatatii, puse pe hirtie de conducerea spitalui si transmise spre aprobare Consiliului Judetean, cel care adiminstreaza acum unitatea medicala. Printre criterii se regasesc cunostintele si experienta profesionala, promptiudinea si operativitatea, calitatea lucrarilor executate, asumarea responsabilitatii, adaptarea la complexitate muncii, conditiile de munca sau intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor si a materialelor cu incadrarea in normativele de consum. Sefii vor avea criterii suplimentare, precum cunostinte despre unitatea medicala in ansamblu, capacitatea de a lua decizii optime si asumarea raspunderii pentru deciziile luate, capacitatea de a crea un climat stimulativ, neconflictual si de buna colaborare intre compartimente sau capacitatea de organizare si coordonare a activitatii in compartimentul de care raspunde.