A început bătălia pentru salariile de merit în învățămînt

Finalul lunii noiembrie și începutul lui decembrie înseamnă, pentru salariații din învățămînt, perioada de acordare a salariilor de merit. Potrivit metodologiei în vigoare, conducerea Inspectoratului Școlar Județean (ISJ) a transmis, deja, fiecărei unități de învățămînt numărul de salarii de merit de care beneficiază, acesta echivalînd cu 15% din totalul cadrelor didactice existente în fiecare școală. Toate bune și frumoase, numai că tocmai decizia ISJ de a acorda fiecărei școli „cota” de 15% de salarii de merit a tulburat apele în liceele băcăuane de elită. „Nu mi se pare corect ca un liceu precum «Ferdinand» să fie pus pe același plan cu o școală care nu are nici un elev promovat la testările naționale, de exemplu, pentru că, în cazul unităților de învățămînt din mediul rural, cam ăsta e singurul criteriu pe care îl poți lua în considerare. Nu zic ca aceste școli să nu primească nici un salariu de merit, dar o anumită diferențiere trebuie să se facă”, ne-a declarat profesorul Adrian Horodnic, directorul Colegiului Național „Ferdinand I”. Precizăm că fostul liceu „George Bacovia” a primit, anul trecut, 19 salarii de merit, deși procentrul de 15% înseamnă, în acest caz, 13 salarii de merit. La rîndul său, Vasile Cautiș, directorul Colegiului Național „Vasile Alecsandri”, a recunoscut că, în ultimii ani, liceul pe care îl conduce a primit, datorită rezultatelor meritorii, cîteva salarii de merit peste limita de 15% și s-a arătat convins că istoria se va repeta. „E adevărat că metodologia prevede acordarea unui numnăr de salarii de merit egal cu 15% din numărul cadrelor didactice din școală, dar sînt convins că și anul acesta vom obține ceva în plus. Voi vorbi cu doamna Popescu și nu va fi nici o problemă”, a opinat directorul Vasile Cautiș.
De partea cealaltă, inspectorul general adjunct Brîndușa Popescu a fost cît se poate de tranșantă: nimeni nu va primi mai mult decît prevede metodologia. „Liceele de elită au beneficiat, în anii trecuți, de creșteri destul de însemnate ale numărului de salarii de merit, dar cred că a venit timpul să-i recompensăm și pe dascălii din mediul rural. Pentru că se muncește și acolo și nu numai rezultatele de la Capacitate pot fi luate în calcul. De exemplu, multe școli au proiecte în Programul pentru învățămîntul Rural și nu e ușor să faci astfel de proiecte. Am discutat și cu reprezentații sindicatelor și, de comun acord, am decis ca anul acesta să nu facem nici o concesie”, a susținut „adjuncta” Brîndușa Popescu. Nimeni nu a vorbit, însă, despre riscul ca salariile de merit să se transforme în „ajutoare sociale”. (Eduard CUCU)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!