Absolventii si somerii peste 45 de ani, mai „ieftini” pentru angajatorii bacauani

De la inceputul anului, circa 450 de persoane si-au gasit, in plina criza economica, un loc de munca, fiind incadrate insa, in baza prevederilor legale prin care angajatorilor li se reduc, cel putin la nivel teoretic, costurile cu salariatii. Potrivit Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bacau, norocosii salariati sint absolventi ai unei forme de invatamint in anii 2009 – 2010, respectiv persoane cu virsta peste 45 de ani, categorii pentru care, la angajare, agentilor economici li se ofera, conform legii, facilitati financiare. „Incadrarile sint in domenii diferite de activitate, dar in majoritate, in care nu se cer studii superioare. La sfirsitul lunii iulie, in baza conventiilor incheiate intre institutie si diferiti angajatori prin care celor din urma li se ofera facilitati, aveam 94 de absolventi incadrati si 343 de persoane cu virsta de peste 45 de ani”, a spus Daniela Balan, purtator de cuvint AJOFM Bacau.
Potrivit legii, incadrarea pe perioada nedeterminata de absolventi are ca efect scutirea angajatorului, pentru 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor incadrati. Totodata, angajatorii au asigurata, timp de un an, plata lunara a indicatorului social pentru fiecare absolvent incadrat, in functie de studiile acestuia. Obligatia angajatorilor, pentru a primi subventiile este de a mentine raportul de munca sau de serviciu pe o durata de cel putin trei ani de la data incheierii contractului de munca, in caz contrar el fiind obligat sa restituie sumele incasate pentru fiecare absolvent, plus dobinda, daca incetarea raportului de munca a avut loc din motive ce nu tin de angajat. De asemenea, agentii economici care incadreaza persoane cu virsta de peste 45 de ani primesc scutire un an de la plata contributiilor datorate la bugetul de stat pentru fiecare persoana angajata si lunar, tot pe durata unui an, valoarea indicatorului social pentru fiecare salariat in parte. Conditia este de a mentine raporturile de munca sau de serviciu cu salariatul, cel putin doi ani. (Madalina ROTARU)