Actionarii societatii Rafo Onesti au aprobat, la inceputul acestei saptamini, programul de conservare a instalatiilor tehnologice pentru o perioada de aproximativ doi ani in vederea pregatirii rafinariei pentru programul de modernizare si fabricarea produsaelor de calitate Euro 5. De asemena, a fost aprobat programul de restructurare de personal, care este aplicat odata cu intrarea instalatiilor in conservare, in vederea reducerii costurilor. In aceeasi adunare generala a actionarilor a fost aprobata initierea demersurilor pentru obtinerea avizului Directiei Generale a Finantelor Publice Bacau pentru scutirea de la calculul amortizarii pe toata perioada conservarii instalatiilor.
Structura obiectivelor tehnologice care urmeaza a fi modernizate, cumulat cu alte obiective noi care se vor reactiva pe fluxul tehnologic, cuprinde toate instalatiile importante. Astfel, instalatia Distilare atmosferica si in vid va ramane in fluxul tehnologic si va fi complet modernizata. Instalatia de Hidrofinare Distilat de Vid va fi complet modernizata, i se va mari capacitatea de prelucrare si se va monta un nou reactor, care este deja comandat. Instalatiile de Hidrofinare Motorina vor fi echipate cu noi reactoare si complet modernizate, iar instalatiile de Hidrofinare Benzina si Reformare Catalitica vor fi echipate cu noi utilaje, urmind ca ea sa functioneze intr-un alt regim de temperatura si presiune. De asemenea, instalatia de Cracare Catalitica isi va schimba fluxul de productie si catalizatorul utilizat in scopul obtinerii unor cantitati suplimentare de gaze pentru chimizare si un procent de aromate in benzina de 60%. Cocsarea va fi complet modernizata si se vor monta cinci camere de cocs si alte echipamente in scopul maririi capacitatii de prelucrare. Instalatia de Desulfurare Gaze – Recuperare Sulf va fi complet modernizata (echipamentele au inceput sa soseasca), iar instalatia Tame va functiona in continuare, dar vor fi readaptati unii parametri. Instalatia Parex va fi complet modernizata si se va reactiva fluxul de produse aromate (obiectiv nou). In fine, se va realiza o instalatie pentru valorificarea propilenei, se va realiza o instalatie de biodisel, se vor realiza noi grupuri termice, inclusiv un sistem propriu de producere a energiei electrice si se vor optimiza fluxurile pentru toate consumurile de utilitati. Toate instalatiile vor avea implementat sistemul DES (sistem de comanda-executie pe calculatoare).
Circa 1.000 de salariati intra in disponibilizare
Pentru concedierile colective, au fost analizate 1.658 de posturi normate si s-a ajuns la concluzia ca 916 dintre ele nu mai sint necesare. Analiza nu era incheiata, la sfirsitul lunii martie, si ea va cuprinde si sectoarele TESA, precum si loturile de salariati din alte sectoare de activitate. Pentru 70 dintre disponibilizati se cauta angajamente in Vietnam. Rafo are, in prezent, 2.287 de salariati. Departamentul Tehnologic al Rafo are 810 posturi. Dintre acestea, vor ramine pe structura de obiective doar 335. In Departament Mentenanta, insa, din 571 de posturi vor ramine 431, iar in Departamentul Calitate din 277 de posturi ramin 76. Pentru completarea necesarului de personal la nivelul Departamentului Mentenanta, care va coordona si realiza proiectele din Programul de modernizare, au fost propusi pentru a fi transferati din obiectivele de productie 222 de mecanici. „Salariatii nominalizati – spune liderul Sindicatului Rafinorul, Ion Marian – vor fi analizati si selectati in Departamentul Mecanic, in vederea preluarii lor in perioada 14 – 18 martie. Dar sint si 178 de posturi care nu pot ramine in sectoarele analizate si nici nu pot fi dirijate catre Departamentul Mentenanta. Din acest execedent, daca salariatii vor dori, aproximativ 100 dintre ei vor putea lucra la actiuni de ecologizare (la curatat de bataluri, rezervoare, camine si spatii verzi). Selectarea salariatilor se va realiza in perioada 14 – 20 martie”.
Halal sindicat la Rafo,ne-a trimis acasa inainte de sedinta actionarilor.au ramas in uzina numai pilele si relatiile si amantele sefilor de sectii si instalatii.As da un exemplu la AFPE care a intrat in istoria rafinariei de cand a fost filmat de agetii de paza,d-l sef de sectie cand facea sex cu subalterna,exista caseta la D-l MOMANU,D-le dir>STANCIU ,cereti caseta si vedeti ce subalterni aveti la AFPE,cand era cautat prin statie in probleme de serviciu nu raspundea iar cand era cautat la telefon nu era de gasit,halal sef de sectie la AFPE,un imoral si un incompetent,dar la facut sex in timpul serviciului este premiant
Ai dreptate Ionica.Si eu am auzit de acea caseta care este surprins de paza cum ii da m..e acelei subalterne care a oprit-o la rampa auto pentru noi partide de sex,ca de daca pleaca ea el cu se mai ocupa in timpul serviciului?,au plecat fete bune pe motivul ca li s-a desfiintat postul,dar respectivei NICULINA de ce nu i s-a desfiintat postul?O mafie si o magarie in rafinarie,multumesc lui D-zeu ca am plecat in cei 29.Voi stati ca prostii si va umiliti pentru un salariu de mizerie,de ce nu faceti ca cei de la DACIA?spre deosebire de voi ei au un sindicat puternic cu ca la voi unde Marian a dat mana cu administratia si face jocul,pentru ffff multi bani,nici nu va inchipuiti cati bani a luat Marian sa va minta cu nerusinare.Este de acord cu disponibilizarea in masa ,sa citeasca CCM si sa vada ce scrie acolo,sunt multi care pleaca care nu au dreptul si sunt multi care raman care se include in prevederile CCM
Domnule Ionica ne puteti spune si noua cine este acea angajata???
Sa nu imi spuneti ca e vorba de D-ul Dobre?
da. Chiar de dinsul este vorba.