Amenzile i-au făcut pe patroni să renunțe la convențiile civile

Odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, agenții

economici băcăuani au avut obligația de a rezilia convențiile civile de prestări servicii și să le transforme în contracte individuale de muncă. La întîi martie, data la care noua Lege ce reglementează relațiile de muncă a intrat în vigoare, la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din Bacău erau înregistrate în tot județul un număr de 1.103 de convenții civile. Campania de informare asupra noilor reglementări legislative din domeniul muncii i-a determinat pe patronii băcăuani să ia în serios rezilierea convențiilor, cu toate că mulți specialiști de la București au susținut încă legalitatea acestei forme de angajare. Dar cel mai puternic impuls pentru patroni l-a constituit valoarea sancțiunilor mai mari decît munca la negru, între 45 și 90 de milioane de lei. „Inspectorii noștri au trimis înștiințări angajatorilor care aveau reglementat raportul de muncă prin convenții civile și în urma acestora toate s-au preschimbat în contracte de muncă. În județ nu mai avem la ora actuală convenții civile. Majoritatea au fost transformate în contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată cu program normal de lucru”, ne-a declarat Severa Guruiță, inspector șef adjunct la ITM Bacău. (C.T.)