Bursa tinerilor care ies din centrele de ocrotire, sub semnul întrebării

Bursa locurilor de muncă pentru tinerii postinstituționalizați, ultima manifestare de acest fel organizată anul acesta de Forțele de Muncă din Bacău, ar putea fi contramandată din cauza numărului prea mic de beneficiari identificați în județ. „în fiecare an, după majorat, mulți tineri crescuți în centre de plasament sînt nevoiți să părăsească aceste instituții. Majoritatea au urmat cursurile unei școli și dețin acte de studii atestînd pregătirea pentru un domeniu. Prin această bursă, urmărim să le oferim informații despre posturile vacante de pe piață, condițiile de ocupare a acestora sau cursurile de formare profesională la care au acces în mod gratuit. De asemenea, se produce astfel prima lor întîlnire cu angajatorii. Evenimentul a fost programat să aibă loc la data de 17 noiembrie, la sediul Agenției Locale pentru Ocuparea Forței de Muncă Bacău. în acest sens, vom colabora cu Protecția Copilului și cu agenții economici care pot să ofere locuri de muncă”, a declarat Daniela Balan, purtătorul de cuvînt al Agenției Județeană. „Am trimis AJOFM-ului situația tinerilor absolvenți și neintegrați socio-profesional pe categorii de calificare, respectiv confecționeri îmbrăcăminte, lăcătuși mecanici, zugravi, tîmplari și muncitori necalificați. Acești tineri, în număr de 18, au participat și la bursa absolvenților din luna septembrie. O parte dintre ei au fost înregistrați în baza de date a unor angajatori, fără însă a fi încă încadrați”, a precizat, vineri, Alina Iftode, purtător de cuvînt la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Bacău. „Din cîte am înțeles, jumătate dintre cei 18 ar avea probleme de sănătate. Dacă nu mai identificăm și alți beneficiari, vom încerca probabil o altă modalitate de a media angajarea lor decît bursa”, a afirmat, tot la finele săptămînii precedente, Ioan Silitră, directorul Forțelor de Muncă.
Potrivit legii, tinerii ce aparțin categoriilor marginalizate social beneficiază de sprijinul statului în a-și găsi locuri de muncă, AJOFM încheind cu ei contracte «de solidaritate». „Pentru șomerii între 16 și 25 de ani încadrați cu astfel de contracte, patronii primesc lunar un salariu de bază stabilit la angajare, care nu va depăși totuși 75 la sută din salariul mediu pe țară, de circa 800 de lei. Durata contractului dintre beneficiarul programului și unitate este determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate, însă nu mai mică de un an”, a mai spus Daniela Balan. Dacă angajatorul semnează cu tînărul, la finalul contractului de solidaritate, un contract de muncă cu timp nedeterminat, primul va primi lunar jumătate din ajutorul de șomaj acordat tînărului dacă l-ar fi lăsat fără serviciu. (Alin LEANCĂ)

Articol recuperat din arhiva brută a Ziarului de Bacău. Poate conține elemente suplimentare, care nu aparțin produsului jurnalistic. Ne cerem scuze pentru inconvenient!